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| Las redes sociales han contribuido a la creación de nuevos modelos de gestión del talento | |
| Gracias a las redes sociales, las empresas disponen de perfiles de candidatos multi-generacionales, multi-culturales y dinámicos, lo que les obliga a adaptar sus modelos de gestión de RR.HH para poder responder a las nuevas necesidades del negocio.
Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos... |
Fecha: 24/05/2011
Fuente: PuroMarketing.com
Tema: Redes Sociales y Empleo
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