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| ¿Necesita mi empresa un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo? | |
| | Un punto importante que recoge la Ley de Igualdad es el del establecimiento de medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. El artículo 48 obliga... | Fecha: 30/01/2008
Fuente: Negociame
Tema: Conflictos laborales
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