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| Reclutamiento 2.0 | |
| | Los empresarios están utilizando redes sociales, blogs y otras herramientas de Internet para contratar a los mejores empleados, habiendo obtenido mucha información sobre los candidatos. En una típica hoja de vida, es posible conocer intereses generales, pero las redes sociales ofrecen un mayor alcance a datos importantes. Además, el personal de la industria está empezando a ofrecer funcionalidades |
Fecha: 01/02/2009
Fuente: Entrepreneur
Tema: Redes Sociales y Empleo
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