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| Revolución en la compensación: salarios y beneficios desiguales | |
| Una conspiración de renegados de los Recursos Humanos está aprovechando la caída de la economía para empujar una noción poco ortodoxa: que la actual moda de recortar salarios y beneficios es una locura gerencial. Afirman que la tendencia a tratar a todo el mundo por igual es “desorientada y absolutamente errada. Es un suicidio estratégico”.
Argumentan que la actitud que prevalece es equivalente |
Fecha: 23/03/2009
Fuente: Business Week
Tema: Salario y compensación
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