| Artículos y consejos de Evaluación del Desempeño |
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Proponen que el periodo de prueba laboral sea de 8 meses 27/10/2011
Dentro de ocho días, el Consejo Privado de Competitividad (CPC) lanzará un paquete de propuestas sobre el mercado laboral que, como en otras oportunidades, encenderá la polémica... |
¿Se debería acabar con las evaluaciones de resultados? 12/06/2011
Es comprensible: las evaluaciones de resultados no se hacen con demasiada regularidad y es habitual que se hagan mal. Una buena evaluación de resultados proporciona a los empleados un feedback... |
Como Evaluar el Desempeño de Empleados 14/09/2010
Es muy importante tomar el tiempo para capacitar y ayudar al desarrollo profesional de sus empleados para que tengan éxito en su empresa.
También es clave fijar bien los procedimientos del trabajo... |
La importancia de reconocer a los empleados 21/08/2009
Premiar el desempeño actúa tanto a nivel de los colaboradores como de la organización: ayuda a ampliar la satisfacción de los empleados y a mejorar la productividad empresarial... |
La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría 02/07/2009
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez... |
La incompetencia de los empleados debe eliminarse de raíz 22/06/2009
La base de los resultados de cualquier compañía es el trabajo que día a día realizan sus empleados. De que ellos trabajen de manera eficiente y aporten todo su potencial dependen en gran medida el... |
Nuevas claves para evaluar el trabajo de los empleados de manera integral 08/06/2009
Tradicionalmente ha existido la tendencia a evaluar el desempeño de los empleados con base en las ventas que logran o en lo que le produjeron a la empresa durante el año. Pero un nuevo estudio de... |
La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría 11/05/2009
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez... |
Evaluación del desempeño, al estilo Facebook 23/03/2009
En el mundo de las redes sociales (sitios como Facebook y Twitter), a la gente le encanta obtener feedback sobre lo que están haciendo. Pero en el mundo de la evaluación del desempeño, esto se vuelve... |
España a la cola en el ranking de productividad de la Unión Europea 09/02/2009
Los españoles pasan una media de 42 horas a la semana en la oficina. Esta cifra coloca a nuestro país, junto con Chipre, Suiza y Grecia, a la cabeza en el tiempo que los empleados estan... |
La crisis de la mediocridad de los jefes 17/09/2008
La crisis económica obligara a la reestructuración de muchas empresas y al despido de miles de trabajadores. Pero, ¿acaso ellos son los culpables de la mala gestión de directivos y gerentes?... |
¿La hiperconectividad de los empleados debería pagarse? 26/06/2008
Las fronteras entre el horario laboral y el tiempo de ocio estan cada vez mas diluidas debido a los avances de la tecnología. Esto da lugar a que se plantee la cuestión de si se debería pagar al |
¿Se define un trabajo por las horas o por tareas? 14/02/2008
En España la clara respuesta es las horas, no importa especialmente las tareas y, por lo visto, tampoco parece que importa la productividad.
Jefes por aquí todavía quieren verte para saber... |
Ganancia de productividad del trabajo fue del 3% en 2007 30/01/2008
Esa es la brecha entre el aumento de la producción manufacturera y el incremento de las horas trabajadas por el conjunto del personal fabril. Repuntaron 22,2% los salarios... |
Buen tiempo para evaluar al personal 02/01/2008
La llegada de un año nuevo ofrece a los propietarios de pequeñas empresas la gran oportunidad de echar una buena mirada a los temas de personal y decidir qué cambios deberían implementar... |
Hacer seguimiento… ¿por qué? 21/12/2007
Uno de los pasos que pueden leerse en cuanta receta se ha inventado para garantizar los resultados de un proceso, ya sea de la creación de un producto o el otorgamiento de un servicio es sin duda... |
El 20% de los chilenos cree que su jefe es un incompetente 23/08/2007
El 20 % de los trabajadores chilenos cree que su jefe es un incompetente al momento de llevar a cabo sus responsabilidades. Así lo señaló una encuesta respecto de la cual su gerente, manifestó... |
Señales de que usted esta a punto de ser despedido 01/12/2006
Si el jefe continúa viéndolo con una extraña mirada, es posible que sea algo mas que su camisa. Hay indicadores sutiles y no tan sutiles para determinar si estamos a punto de ser despedidos |
Quién es ascendido y quién no 09/08/2005
Según Pablo Acosta, candidato a doctor de la Universidad de Illinois, acaba de presentar los resultados de una investigación que llevó a cabo dentro de una corporación estadounidense. Como muchos... |
¿Evaluación del Desempeño?: De la visión plana a la multidimensional 03/07/2005
Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “valoración” la apreciación o calculo de una o varias cosas. Por lo... |
El dilema ADD 01/02/2005
Se calcula que 8 millones de estadounidenses sufren de ADD o Desorden de Déficit de Atención, y uno de ellos podría estar trabajando para usted (o podría ser usted mismo). Dicha condición esta en... |
Como reprender apropiadamente a los empleados, parte importante del liderazgo 19/11/2004
Algo que ha captado mi atención a lo largo de mi servicio a las empresas que asesoro, es la falta de tacto al corregir al personal que depende de los gerentes, estoy convencido de que no puede... |
Llamar la atención sin romper el clima 08/09/2003
Si hay un momento difícil de abordar en el ambito laboral, es sin dudas el anuncio del despido. Pero segundo en esa lista, se ubica el momento de llamarle la atención al empleado que se ha salido... |
Evaluando el desempeño de los empleados 15/11/2001
El humano es el principal recurso con el que cuenta una empresa, y el que puede llevarla al éxito o al fracaso. Aquellas compañías que lo entiendan, estaran en franca ventaja sobre aquellas que no... |
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