| Artículos y consejos de Recursos Humanos |
| Administración y gerencia del Recurso Humano. Artículos de interés para el profesional de RH, interesado en conocer las novedades en el campo del manejo del talento humano. |
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¿La flexibilidad laboral beneficia a los trabajadores? 07/05/2012
Son tiempos electorales y, por ello, tiempos de compromisos, así como de presiones desde los grupos empresariales por intentar establecer acuerdos que transformen las condiciones económicas en los... |
Qué hacer cuando el crecimiento avanza más rápido que el talento 30/04/2012
Con gran parte del mundo desarrollado atascado en un crecimiento lento y en pleno auge de la austeridad fiscal, muchas compañías notan muy atractivas las economías fuertes y los salarios en aumento de |
El dilema de ascender rápido a puestos estratégicos 30/04/2012
Se necesita joven y ambicioso profesional para ser gerente de márketing. No importa demasiado la experiencia, sí el talento. Aumenta la creencia entre los directivos que para ciertos cargos... |
Personal de tienda: ¿Espartano o arcadio? 23/04/2012
¿Tenemos el personal adecuado en nuestra tienda?, ¿nuestros vendedores, jefes de sección e incluso encargados de tienda realmente son profesionales del comercio o tienen la aspiración de serlo? En... |
Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0 18/04/2012
El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño, es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los... |
Nativos digitales, empleados del futuro 13/04/2012
Las empresas pueden aprovechar que estas personas pueden hacer varias cosas al mismo tiempo; los trabajadores de la próxima década tienen una nueva serie de herramientas neuronales... |
Fuerza laboral 13/04/2012
En Chile, las empresas están invirtiendo cada vez más en el asesoramiento laboral para evitar conflictos con sus trabajadores. Marieke Breijer, de Latin Lawyer, hizo una lista de los abogados líderes... |
Reduce tus gastos sin recortar personal 13/01/2012
Las empresas que disminuyen costos indirectos logran mejorar su utilidad sin recurrir a despidos; disminuir tu planta de empleados sólo es una solución cuando planeas bajar la producción... |
Cómo se puede lograr un feedback efectivo entre jefe y empleado 26/12/2011
Todo es sobre qué opinan de usted. En las empresas quieren saber qué piensan los consumidores, los empleados buscan conocer la opinión de sus jefes y estos últimos procuran enterarse de cómo el... |
La cesta de Navidad, en vía de extinción 18/12/2011
Las empresas están eliminando este concepto retributivo y lo cambian por dinero en metálico. Un error, dicen los expertos, ya que une emocionalmente a las plantillas... |
Gestiona tus recursos humanos 02/12/2011
Aprende a hacer una estrategia de RRHH efectiva para encontrar y retener al mejor personal en tu empresa... |
Adiós para siempre al Puesto de Trabajo 15/11/2011
El concepto original de puesto de trabajo tiene su origen en el taylorismo, método de organización del trabajo que cumplirá un siglo en pocas semanas. El significado inicial con el que se acuñó este... |
¿Qué talento tiene su empresa? 02/11/2011
Realizando un símil con las personas, las organizaciones poseen personalidad propia. Esto nos lleva a pensar que al estar dotadas de esta cualidad, sus comportamientos y actitudes vendrán determinados |
Estiman que el costo laboral en dólares es 13% mayor que en la convertibilidad 24/10/2011
El crecimiento del empleo y de las remuneraciones observado en los dos ciclos de Gobierno que concluye fue posible, entre las principales razones, porque se partió de niveles muy deprimidos –debido a... |
Como gestionar nuestro cliente interno: La experiencia del empleado 14/10/2011
Muchas teorías de RR.HH que tratan de alinear el comportamiento de los empleados con la misión, visión y valores de la compañía, son en realidad muy abstractas y basadas en los objetivos de los... |
4 características del empleado rentable 29/09/2011
Ser el profesionista que todas las empresas quieren tiene reglas: hay que ser tenaz y fijarse metas; además de construir una reputación respetable y transmitir lealtad a los jefes, dicen expertos... |
Cómo se adaptan los Recursos Humanos en Europa ante la crisis 23/09/2011
Mayor flexibilidad laboral, cambios en la nómina de empleados y despido de los ejecutivos senior, son algunas de las acciones que diversas compañías extranjeras llevaron a cabo tiempo después de que... |
El Nuevo Rol del Management de los RR. HH. en los Call Centers y BPO 21/09/2011
En esta nota, Lisette Recoret, se refiere a la transformación actual del rol de recursos humanos en la industria de los call centers, y su impacto económico en la organización... |
Los empleados en primer lugar 21/09/2011
En nuestro equipo creemos que la manera más formidable de producir resultados extraordinarios y sostenerlos en el tiempo requiere que el accionar de todos los integrantes de una empresa sea respetuoso |
El 70% de empresarios no planea cambiar su planilla 14/09/2011
Manpower informó también que el 5% de los empleadores prevé disminuir su personal... |
Un buen líder sabe decir adiós 14/09/2011
Toda empresa, sin importar el tamaño, debe estar lista para dejar ir a su personal estratégico; la sucesión debe planearse con anticipación y buscar el relevo en la misma empresa, dicen expertos... |
Con más prestaciones, caza talentos 10/09/2011
El salario no lo es todo, los candidatos con mayor valor agregado buscan otros beneficios; para conformar el equipo ideal en tu empresa considera el otorgamiento de prestaciones adicionales... |
Flexibilidad laboral contra la crisis 28/08/2011
Las anunciadas novedades en materia laboral aprobadas por el Gobierno en el Consejo de Ministros del viernes persiguen fundamentalmente dos grandes objetivos: dotar de mayor flexibilidad a las... |
3 claves para aumentar tu productividad 11/07/2011
La productividad es la relación que guardan los resultados de tu empresa con el tiempo y recursos que invertiste para alcanzar objetivos. Cuando se empieza un negocio los procesos son intuitivos; por... |
Los empleados perciben como injusta la selección de directivos 04/07/2011
La nueva encuesta de AMA Enterprise reveló que un 27% de los trabajadores califica de irregulares los procesos de selección de futuros directivos de sus compañías, y que sólo un 12% de los empleados... |
El verdadero valor de los mandos medios en la empresa 03/07/2011
Varias son las características que hacen de esta clase de profesionales una pieza estratégica en las compañías. Según un estudio elaborado por el profesor de Wharton Ethan Mollick, existe una estrecha |
Las desigualdades sociales harán insostenibles a las empresas 27/06/2011
El fin de toda empresa es generar beneficios, cuantos más ¿mejor?. Voy a poner en duda lo que hasta ahora no he visto que nadie haya puesto en duda. Me voy a apoyar para mi explicación en la Ley de... |
Más de un cuarto de las empresas carece de planes de sucesión 20/06/2011
Una nueva encuesta de CareerBuilder ha revelado que el 31% de las mayores compañías carece de planificación de sucesión, lo que significa que hoy mismo no tendrían cómo reemplazar los puestos clave.... |
Los empresarios desconocen los costes del absentismo 06/06/2011
Liberty Mutual ha dado a conocer su encuesta "The Missing Piece of Absence Management – Turning Data into Dollars", según la cual casi la mitad de los empresarios no conoce los gastos que supone el... |
Cómo rentabilizar la inversión en tus trabajadores 05/06/2011
En este artículo, se habla de cómo garantizar tus inversiones en varios temas, muy brevemente, pero lo que más me interesó es la lista de cosas que hacer para asegurar y mejorar en retorno sobre la... |
Los jefes "sabelotodo" ya no sirven 03/06/2011
Ser el mejor y el más brillante en tu área no es lo que te vuelve un gestor efectivo; debes apoyarte en tu gente y crear las condiciones para que tu equipo tenga éxito... |
La flexibilidad interna en la empresa 10/05/2011
Una de las cuestiones más debatidas, al hilo de la impresionante destrucción de empleo que ha tenido lugar en nuestro país, y también de los debates acerca de la reforma de la negociación colectiva,... |
"Primero la gente, luego la estrategia": presidente del grupo Corona 08/05/2011
En los próximos meses, Francisco Díaz dejará la Presidencia del Grupo Corona después de seis años de gestión, en los cuales el trabajo por el recurso humano es lo que más destaca... |
La excusa de nuestra baja productividad 05/05/2011
Seguimos sin dejar de oir la cantinela de que no somos productivos, según mi punto de vista no se trata más que de una mala excusa para reducir salarios, abaratar despidos y recortar conquistas... |
Desde 2003 la productividad laboral creció 5 veces más que el promedio 03/05/2011
En los años recientes la economía argentina ha conseguido elevar significativamente el aumento del rendimiento total en el uso de los factores que intervienen en el proceso productivo de bienes y... |
El buen jefe 28/04/2011
Google evaluó a sus gerentes bajo 100 variables diferentes para saber qué atributos debe tener un buen líder. Los resultados del estudio son sorprendentes... |
¿Tu empresa se preocupa por ti? 27/04/2011
7 de cada 10 mexicanos siente que a su empresa no le interesa invertir en ellos o sus vidas; los nuevos modelos de compensación apuestan por acercarse a la necesidad emocional del empleado... |
El Talento Humano: Base de una competitividad sostenible 23/04/2011
En febrero tuvimos la fortuna de tener a Michael Porter en Colombia, fue invitado por la Fundación Social para la celebración de sus 100 años. En una entrevista que le hicieron, le preguntaron ¿Por... |
Hora de gestionar el talento 22/04/2011
La situación macroeconómica actual nos muestra economías con muy débil crecimiento y sin una previsión clara de mejora para los próximos años. Es decir, que las empresas españolas tenemos que... |
3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos 21/04/2011
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro... |
La revolución de los Recursos Humanos 09/04/2011
Seis de cada diez españoles utilizan las redes sociales para comunicarse con sus compañeros de trabajo o jefes, según la consultora de selección Cátenon. Las nuevas tecnologías están empapando la... |
Conquista a tus empleados con beneficios 08/04/2011
El 68% de los trabajadores encuestados asegura que su empresa no se preocupa por ellos; los profesionales que están a gusto en la organización la hacen más competitiva... |
Con o sin corbata: ¿Cómo convivir con múltiples generaciones? 02/04/2011
“Yo llevo 15 años en esta empresa, y sé como se tienen que hacer las cosas”, es la frase que le dijeron a Juan Pablo Guerra (29), cuando llevaba 6 meses trabajando en una repartición pública. Una... |
Hasta esquelas falsas para no ir al trabajo 30/03/2011
El absentismo ha generado una nueva industria de la picaresca que proporciona nuevas excusas a todos aquellos que no quieren ir a trabajar. Ante esto los empresarios deciden contratar a agencias... |
El contrato psicológico: Cuando la letra no impresa sale cara 27/03/2011
Sueldo, vacaciones, jornada laboral… Un sinfín de puntos a concretar cuando se firma un contrato de trabajo, pero no quizás los más importantes. Las relaciones laborales actuales se están redefiniendo |
Hacia la "flexiseguridad" laboral europea 24/03/2011
La flexiseguridad laboral (flexicurity) es una elaborada noción europea que implica un renovado equilibrio entre la flexibilidad y la seguridad en las relaciones laborales. El paradigma europeo de la... |
El seguro médico de empresa, clave para atraer a los mejores 12/03/2011
El 73% de las firmas lo aprecia para retener el talento, según Mercer... |
A los españoles les gustaría ser jefe 10/03/2011
Esto es lo que veo de los resultados de la encuesta de la empresa de empleo, Monster, con la pregunta principal: “¿Te gustaría ser jefe?”. En su resumen, destacan los siguientes resultados de la... |
Recursos Humanos marca la diferencia 05/03/2011
Programas de voluntariado, de formación, de salud e igualdad, es decir: salario emocional. Todo, para enganchar a los empleados.
Un plan internacional de igualdad dentro de la compañía. Es una de |
El desarrollo del capital humano regional en Europa 03/03/2011
La Unión Europea (UE), a través del Consejo de Lisboa, ha creado el Indice de desarrollo del capital humano de las regiones europeas. El Estudio que nos traen da una evaluación muy detallada de siete... |
Presidente Piñera oficializa proyecto de post natal de 24 semanas 01/03/2011
Esta mañana, el presidente de la República, Sebastián Piñera, oficializó el envío al Congreso, durante el mes de marzo, del proyecto de post natal de 24 semanas.
"Hoy como presidente en este... |
La flexibilidad laboral española sigue por los suelos 24/02/2011
Hace poco escribí un artículo titulado “Las siete prioridades para la economía británica“, sobre el Estudio (PDF) de la consultora, McKinsey, que nos daba prioridades que podrían ser, y deberían ser,... |
Cinco reglas para la gestión del talento en una empresa 20/02/2011
La gestión del talento es uno de las labores más importantes de la gestión de una empresa. No se debe pensar que sólo con algo de inversión y con mucha exigencia, se va a sacar la productividad que se |
La gestión de la fuerza laboral, una prioridad creciente para la gestión 10/02/2011
Los temas laborales toman cada vez más importancia, especialmente en organizaciones que cuentan con trabajadores experimentados y altamente cualificados. Además, los cambios demográficos, incluyendo... |
Las 5 actitudes del jefe ególatra 08/02/2011
Lo que más odian los trabajadores en México es que su superior no sepa valorar su trabajo; el jefe que está ensimismado consigo mismo no ve los problemas de quienes lo rodean... |
Las empresas no están preparadas para una partida repentina de sus líderes 07/02/2011
Una nueva encuesta de la American Management Association reveló que las empresas no están bien preparadas para afrontar la partida inesperada de sus directivos. Según los hallazgos, solo una de cada... |
¿Qué quieren los jefes de sus empleados? 29/01/2011
Tres de cada 10 empresarios esperan que su equipo de colaboradores sea más proactivo; los expertos indican qué actitudes debes evitar en la oficina para no limitar tu ascenso laboral... |
El síndrome de vivir en la oficina 18/01/2011
La crisis ha provocado que empleados pasen más horas en el trabajo con el fin de hacerse notar; el presentismo no necesariamente implica mayor trabajo ni rentabilidad para la empresa. |
¿Cómo gestionar una plantilla en época de crisis económica? 16/01/2011
No hace falta decir que actualmente nos encontramos en una coyuntura recesiva de la economía, y por tanto, en una etapa muy complicada tanto para los directivos, así como para los empleados de la... |
A la vista, revisiones de contratos colectivos 03/01/2011
Las empresas y organizaciones sindicales que mantienen contratos colectivos de trabajo, arrancarán sus revisiones salariales en el 2011, cuyas expectativas previstas por los especialistas, anticipan... |
La empresa debe alinear su estrategia laboral y empresarial 19/12/2010
La empresa de recursos humanos, Manpower, nos trae un Estudio (PDF) muy interesante sobre la importancia de que una empresa mantenga su estrategia laboral y empresarial y la preparación de los... |
El coste laboral por hora trabajada cae por primera vez en diez años 11/12/2010
El coste laboral por hora trabajada cayó un 0,6% en tasa corregida en el tercer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior. Se trata del primer descenso desde que el INE inició la serie... |
Recursos Humanos, esencial en empresas 30/11/2010
El área dedicada al personal puede ser apoyo frente a cualquier actividad o duda de los empleados; en México, muchas firmas utilizan al segmento paras contratar, despedir o reordenar al personal... |
¿Cual será el futuro del trabajo? 07/11/2010
En un Estudio de la London Business School (LBS) cubriendo 21 empresas globales y más de 200 ejecutivos, vemos un análisis del futuro del trabajo y de su impacto en las empresas y en los trabajadores. |
Prevenir Demandas Laborales 26/10/2010
Lista de cosas que las compañías deben hacer para evitar demandas laborales
Las empresas llegan a tener dos principales tipos de demandas laborales dependiendo del sector o rama a la que se... |
Dos de cada tres jefes no están a la altura de su puesto 22/10/2010
La conclusión es demoledora: dos de cada tres altos directivos no han sabido gestionar los años de bonanza y un 38% no está dirigiendo bien la crisis a juicio de sus equipos, según un estudio de la... |
¿Están los empleados detrás del éxito de la empresa? 13/09/2010
En un discurso entre dos académicos organizado por la empresa Gallup en Estados Unidos, evalúan si el éxito de la empresa es como resultado del compromiso de los trabajadores o si este compromiso... |
El impacto de los jefes no es tanto como muchos piensan 06/09/2010
Hemos hablado muchas veces en estas páginas de la importancia del impacto del jefe en el desarrollo de la empresa, del departamento, de la sección o del equipo. Los trabajadores cumplen mal con malos... |
Régimen de contratación laboral, vuelve atractiva a Colombia 25/08/2010
Ernst & Young en estudio para Proexport realizó un análisis comparativo de los regímenes de contratación laboral en Colombia, México, Chile, Argentina, Perú, Brasil y Costa Rica, para determinar qué... |
La extraña separación entre trabajador y empresario 29/06/2010
Algo que me extraña excesivamente es la distancia que hay al hablar entre trabajadores y empresarios. No es que no la haya, que la hay en muchísimos aspectos, pero muchas veces cuando se oye hablar... |
El necesario cambio de mentalidad del trabajador español 26/06/2010
En la actualidad una oferta de trabajo, sea del sector que sea, es uno de los tesoros más valorados entre los españoles. Y es que cerca del 20% de la población activa... |
La Planificacion de los Recursos Humanos 28/05/2010
Tanto si hablamos de una empresa de muchos empleados como si nos referimos a una pequeña empresa, la planificación de los recursos humanos puede ser fundamental para su correcto desarrollo. Un... |
La sexta encuesta mundial de ejecutivos elaborado por McKinsey 25/05/2010
El consultor, McKinsey, nos da los resultados de su sexta encuesta mundial que efectuó con ejecutivos de empresas, y nos ofrece los cinco impactos que rediseñarán la economía global en el... |
Retos y oportunidades de la fuerza laboral para las empresas 20/05/2010
Se están viendo cada vez más comentarios sobre la importancia de los trabajadores para el futuro de las empresas. Hace poco dije en estas páginas:
"Después de pensar en echar a la gente como el... |
El cliente no siempre es primero 19/05/2010
Si permites como jefe que un comprador sea irracional con tu personal, socavarás su confianza; puedes aplicar otra visión y permitir que tu equipo sea primero, y dejarlo manejar estos percances. |
Los líderes narcisos son dañinos para las empresas 10/05/2010
Una nueva investigación de la sicóloga organizacional Kathy Schnure sobre el efecto de los líderes narcisos en el desempeño de una organización reveló que, aunque este tipo de personalidades son... |
Primeras multas por no tener 4% de personal discapacitado 06/05/2010
Sanción para 9 empresas por no contratar al menos el 4% de personal con discapacidad, informó ayer el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza... |
Recursos humanos de cara al futuro: el adentro y el afuera 30/04/2010
Continúo el artículo sobre las paradojas que enfrentan los profesionales de recursos humanos de cara al futuro, con otra de ellas planteada por David Ulrich en el paper Paradoxes ahead in... |
El costo laboral de la Argentina tiende a superar a los de Brasil 30/04/2010
Se ubicaría casi cinco puntos porcentuales por arriba. Por el contrario, la productividad laboral en la industria creció a un ritmo del 1,9% anual acumulativo en el primer caso y 3,4% en el... |
¿Cómo crear empleo en Colombia? 24/04/2010
La tasa general de desempleo en Colombia es la más alta de América Latina y llega a 14,5%. Así mismo, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años es de 24,1%. La Economista en Jefe del... |
Recursos humanos de cara al futuro: lo individual y lo colectivo 23/04/2010
Según el experto David Ulrich, co-autor de una gran cantidad de libros, entre ellos Tomorrow’s HR Management, los profesionales de recursos humanos [se que a muchos nos parece inconsistente... |
6 preceptos para la innovación laboral 22/04/2010
Un estudio revela que los modelos de innovación en procesos de trabajo reducen costos: Regus; los ahorros estimados por la agilidad en el trabajo van de los 7,000 a los 19,000 dólares... |
RRHH como ente conciliador entre la vieja estructura 1.0 y la nueva empresa 2.0 05/04/2010
Sólo el departamento de RRHH puede tender los puentes necesarios entre el nuevo universo 2.0 y el antiguo mundo 1.0 en las empresas... |
Nace el concepto de metaplacement 02/04/2010
La idea engloba dentro de la carrera profesional el desarrollo y la reputación personal. |
Empresas son cada vez más incluyentes 01/04/2010
La discriminación laboral por cuestiones de orientación sexual es cada vez menor: reclutadores; el profesionalismo debe ser calificado por el conocimiento y aptitudes, afirman los expertos... |
Cuánto cuesta realmente un empleado 31/03/2010
Si usted está pensando contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, tenga en cuenta que éste no es de $515.000, como lo dice la norma. Cuando se incluyen aportes, prestaciones... |
Llega la hora de olvidarse de los recortes presupuestarios 22/03/2010
Los recortes de gastos en las empresas dieron mucho de qué hablar durante la crisis económica. Aunque era comprensible el hecho de que las organizaciones fueran cuidadosas y trataran de tomar las... |
Nouriel Roubini: España debe adoptar el contrato único 06/03/2010
La seguridad de los trabajadores indefinidos en España , que están protegidos por unos costes de despido muy elevados, contrasta de forma brutal con las precarias circunstancias de los... |
Contrato laboral vs prestación de servicios 07/01/2010
Al aceptar un nuevo trabajo sin duda conviene entender el tipo de contrato que se va a suscribir y cuáles son las implicaciones, ventajas y desventajas que cada modalidad ofrece al trabajador... |
Crear un puesto de trabajo en Argentina durante 2008 costó un promedio de u$s700 mil 09/12/2009
Para llegar a esta cifra se toma la inversión total y se le resta la maquinaria y lo destinado a rubros que no ayudan a reproducir el PBI. Los valores varían según el sector analizado |
Empresas de EU piden más a sus empleados 06/12/2009
En vez de contratar a más personal algunas compañías exigen más productividad a los trabajadores; esto se ha traducido en la mayor productividad de los empleados no vista en unos seis años. |
Los ejecutivos intimidan para esconder sus incapacidades 23/11/2009
Un nuevo estudio explica algunas de las razones del persistente problema de los jefes agresivos e intimidadores en las compañías estadounidenses. De acuerdo con los psicólogos que realizaron la... |
En 2010 tendremos menos puentes, ¿mejor o peor? 23/11/2009
En 2010 dos días festivos van a caer en Sábado, por tanto tendremos menos puentes, menos días de no tener que ir al trabajo. Es cierto que las personas que trabajan los sábados lo notarán y... |
"Los buenos líderes primero deben entender el factor humano" 19/11/2009
Joseph A. Michelli, autor del best seller "La experiencia Starbucks", conversó con AméricaEconomía sobre el manejo del capital humano y los retos de liderazgo que existen para la región.
Energía,... |
Sucesión en el poder de las empresas está embolatada 18/11/2009
Los resultados del Executive Quiz más reciente divulgados por The Korn/Ferry Institute indican que la mayoría de las empresas no están preparadas para la sucesión en la alta gerencia. |
Modelo alemán y compatibilización de trabajo y desempleo 12/11/2009
Se lleva un par de días hablando sobre reformas en el mercado laboral, el hipotético acuerdo que han alcanzado CEOE y sindicatos para el desbloqueo de la negociación colectiva y de las medidas que... |
Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos 2.0 (beta) 04/11/2009
Escribía Nacho Muñoz hace algunas semanas sobre la moda de criticar a Recursos Humanos y en el debate posterior, en los comentarios, se hablaba de la escasa capacidad de innovación de estos... |
Pasos para recuperar el empleo 26/10/2009
Tras indicar que la recuperación en el empleo será lenta, un análisis del Grupo Financiero Bancomer informa sobre las políticas públicas correctas para reducir el desempleo. |
Chile: nueva justicia laboral en su última etapa 24/10/2009
La nueva justicia beneficiará a más de 7 millones de trabajadores y se completará con 35 oficinas de defensa laboral, 26 juzgados en materia laboral, 84 jueces especializados, 136 defensores... |
Ejecutivos argentinos, los que más trabajan en la región 23/10/2009
Un estudio reveló que temen perder el empleo y no avanzar dentro de la compañía. Más de la mitad quiere trabajar menos y dedicarle más tiempo a la vida en familia... |
¿Estamos preparados para manejar a varias generaciones de trabajadores de forma eficiente? 22/10/2009
Creo que la repuesta es no.
Considera un momento las siguientes preguntas:
¿Están las empresas preparando a sus líderes para las próximas generaciones de empleados?
¿Poseen estos líderes las... |
Buscando nuevas oportunidades de empleo 13/10/2009
Un considerable número de altos ejecutivos y gestores de talento ha optado por lanzarse de lleno a la definición de nuevos planes para sus fuerzas laborales. Estudio de Deloitte. |
Nielsen presenta su barómetro laboral online 09/10/2009
La compañía Nielsen Online, especializada en la medición y análisis de audiencias en la Red, ha presentado en España una nueva herramienta de medición del estado del mercado laboral online... |
Pasivo laboral o costo de capital humano 08/10/2009
Uno de los aspectos que mayores dolores de cabeza causa a los empresarios en México tiene que ver, con los pasivos laborales... |
Es más importante construir integridad que buscar las manzanas podridas 07/09/2009
Al buscar la causa del mal comportamiento de los empleados para tratar de encontrar soluciones y de prevenir estas situaciones, muchos directivos se enfocan en identificar las manzanas podridas... |
¿Por qué fracasa un CEO? 04/09/2009
La mitad de los fracasos de los CEO se producen en un entorno de buenos resultados empresariales. Por ende, este escenario, no influiría completamente en este proceso. |
Tener los mejores ejecutivos en su compañía 01/09/2009
En reciente entrevista realizada a Jim Collins en la revista Fortune, el autor y conferencista de gestión, reconocido por su libro “Empresas que perduran” decía que en estas épocas difíciles, los... |
Los costes laborales siguen subiendo 21/08/2009
Vemos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) información sobre los costes laborales que, a pesar del entorno complicado, siguen subiendo.
Las buenas noticias para... |
La importancia del capital psicológico 30/07/2009
En entrevista con Wharton University, Cristina Simon, decana de Psicología del IE de España reflexiona sobre la necesidad de valorar la personalidad de los empleados. |
El índice laboral de América Latina cayó 4,11% en el primer trimestre 27/07/2009
El indicador alcanzó 53,26 puntos, ubicándose en la zona regular por primera vez desde 2005. Registró la cuarta disminución consecutiva. En términos interanuales, la baja fue del 10,97 por ciento... |
Que el recorte de empleados no afecte su productividad 18/07/2009
La situación económica ha orillado a las empresas a ahorrar costos y a sufrir cambios internos, como recortes de personal, sin pensar que la productividad y el ambiente organizacional... |
El nuevo profesional de RRHH 10/07/2009
Luego de que leas el artículo publicado por Optima Infinito sobre Desarrollo Organizacional: El Profesional de RRHH del siglo XXI, , te invito a compartir tus reflexiones y reacciones sobre los... |
La Gestión Humana y las PYMES 08/07/2009
En una de las tantas lecturas que he realizado sobre la física y sus representantes destacados, recuerdo que me topé con una frase que desde que la leí la he repetido constantemente para ilustrar de... |
Talento: Atracción mutua entre sujetos talentosos y organizaciones de prestigio 01/07/2009
La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la “guerra por el talento”, sobre la selección y la retención de talentos. En |
Dos políticas de recursos humanos 22/06/2009
Recientemente Laporta comentó que el Real Madrid compra a los cracks en el fútbol, mientras que el Barça los hace. Sin entrar en consideraciones futbolísticas (que para eso tenemos a nuestros... |
Grave error, tener una reforma laboral a medias: Manpower 20/06/2009
Lo peor que le puede pasar a este país es que haya una reforma laboral a medias y no de fondo para promover la flexibilidad del empleo formal, hacer mas faciles las contrataciones y generar... |
Empleados-contratistas, la nueva tendencia 19/06/2009
El mercado laboral esta cambiando drasticamente. Cada vez menos se debe pensar en tener un trabajo de por vida. "Ahora lo importante es tener trabajo, no tener empleo", dice Juan Carlos Linares... |
Grandes firmas cesan 7.5% de plantilla 12/06/2009
Las empresas mas grandes en México redujeron su fuerza laboral el año pasado por la crisis; el dato procede del ranking de "Las 500 empresas mas importantes de México" de la revista Expansión... |
Empresas piden volver a flexibilidad para crear nuevas plazas de trabajo 07/06/2009
Empresarios y Gobierno plantean estrategias para enfrentar esa pérdida de mas de 70 mil plazas de empleo, según el Comité Empresarial Ecuatoriano. |
Relación laboral se altera por la crisis actual 05/06/2009
Cuatro hechos han marcado al sector laboral en los últimos ocho meses, ocasionados por la crisis económica y la alerta sanitaria: los paros técnicos, el empleo temporal, nuevas formas de contratación... |
¿Hacia el fin del trabajo? 31/05/2009
En 1995 el economista estadounidense Jeremy Rifkin publicó su obra El fin del trabajo (The end of work. The decline of the global labor force, and the dawn of the post-market era), una interesante... |
El último recurso 15/05/2009
Los directores de recursos humanos tienen más peso en las decisiones empresariales durante las crisis: conducen planes de contingencia, toman las riendas de la empresa y adoptan el mejor modelo... |
Avisos de empleo: mala señal 11/05/2009
En medio de una profunda recesión, con 13 millones de desempleados, hay unos 3 millones de empleos vacantes que no pueden ser cubiertos, lo que evidencia un cambio estructural emergente en la economía |
Estás despedido - pero mantente en contacto 04/05/2009
A medida que la recesión se ha acentuado, los gerentes de recursos humanos han adoptado un término para los miles de empleados a quienes les muestran la puerta de salida: “ex alumno”. Desde Dow... |
Tendencias en Recursos Humanos: Saber donde está el blanco 27/03/2009
Los grandes cambios tardan en formarse, pero una vez que se presentan, influyen en todos nosotros. Saber que cambios están a la puerta nos permite actuar en consecuencia, nos ayuda a saber como... |
El Data Mining llega a Recursos Humanos 23/03/2009
En la mayor parte de sus ocho años de historia, Cataphora se ha enfocado en el rastreo digital, a la caza de signos de fraude estadísticos. Pero en los últimos años, Cataphora ha estado despachando... |
La visión gerencial del director de RR.HH. 06/02/2009
La economía mundial se encuentra frente a una inminente crisis y en este período recesivo el no efectuar cambios, deriva inevitablemente en una amenaza al negocio y al capital humano.
Este... |
El Capital Humano y la crisis 31/01/2009
A raíz del rápido deterioro de la economía global, muchas empresas reconocidas anunciaron el despido de cientos de personas de sus puestos de trabajo. Al parecer, según los empresarios convocados al... |
Agnosia Gerencial 29/01/2009
En el mundo de la psicología y la neurología, entre otras disciplinas médicas asociadas; el término agnosia es ampliamente conocido y manejado. En un sentido simple y directo podría decirse que... |
En el centro de la Dirección 16/01/2009
Los directivos en muchas organizaciones todavía no han sido capaces de ver, a los clientes y los empleados como la razón de ser de sus acciones y por ende las acciones de sus organizaciones, en... |
¿Por que se me va el personal? 12/12/2008
Un amigo jefe de recursos humanos de una empresa dedicada al servicio de catering internacional, me comentaba que el personal no “aguantaba” mucho tiempo en la empresa.
Es frecuente contratar... |
Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización 07/11/2008
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ambito de incumbencia.
Gracias a esa identificación, las... |
¿Cómo retener a su personal Clave? 06/11/2008
¿Conoce bien a sus trabajadores? El aumento de sueldo no es decisivo para retener.
En una empresa dedicada al desarrollo de software el Gerente General tiene una abrupta entrevista con su... |
¿Hace falta mas flexibilidad laboral? 05/11/2008
Los últimos datos del paro son contundentes. En octubre el paro subió en casi 200.000 personas, desgraciadamente todo un récord. Las estimaciones mas optimistas sobre el paro, que son las que... |
Manejar empleados en tiempos difíciles 03/11/2008
Para muchos administradores, las recesiones provocan un reflejo automático de mantener un bajo perfil, reducir la plantilla de empleados y todos los costos posibles. Pero los directivos listos ven que |
Los asalariados recibieron en 2007 el 42,9% del PBI 01/11/2008
Es la mayor proporción de la generación de riqueza que obtuvo el conjunto de los trabajadores desde 1994. Según el Indec, desde 2003 se verificó un salto en la distribución del... |
La auditoría en la Gestión de los Recursos Humanos como método de control integral 31/10/2008
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las... |
Cómo calcular nuestra nómina 29/10/2008
El sueldo es una de las principales razones de cualquier trabajador para cambiar de trabajo o mantenerse en la empresa. Sin embargo, no todo el mundo tiene suficientemente claros los conceptos... |
Empleados Ineptos: ¿También estan presentes en su empresa? 08/10/2008
Sí, así es, sin duda alguna, así como existen Gerentes Ineptos también pululan en las empresas los Empleados Ineptos y resultan incluso mas comunes que los anteriores y son mas desconcertantes... |
Despedir en tiempos de crisis puede salir caro a las empresas 16/09/2008
Despedir masivamente es casi un acto reflejo en momentos de crisis, sobre todo entre los directivos que sólo han vivido momentos de bonanza. Un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers... |
Aburrirse en el trabajo es peor que tener muchísimas tareas 06/09/2008
Sólo hay una cosa peor que tener muchísimo trabajo. Es no tener nada que hacer. No tener nada que hacer en el trabajo causa una sensación de angustia. No sólo porque se pierde el tiempo sino... |
Poligamia Laboral 06/08/2008
En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de... |
Calculo de los costes de personal 30/07/2008
Me he dado cuenta que es muy cierto que se pasan muchísimos gastos por alto en los planes de viabilidad de cualquier start-up o empresa de nueva creación, y claro cuando levantas la persiana... |
¿Cómo afrontar el relevo de un directivo que ha logrado unos resultados excepcionales? 28/07/2008
La selección nacional de fútbol ha sido campeona de Europa, mientras que el equipo español de baloncesto fue campeón del mundo en 2006 y subcampeón de Europa al año siguiente. Sus entrenadores... |
La mejor forma de atraer capital humano al país 27/07/2008
Una frase en un comentario de uno de nuestros lectores y comentaristas, Ironic, en el artículo titulado Las mejores ciudades para vivir, me hizo pensar.
La frase era la siguiente:
Madrid no... |
Cómo planificar plantillas II 23/07/2008
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia esta... |
Propongo: Eliminar los departamentos de RRHH en todas las empresas 17/07/2008
Hoy en día, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa... |
Cómo planificar plantillas I 10/07/2008
LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no... |
Flexiguridad: el nuevo concepto laboral 28/06/2008
Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema.
En el mercado... |
Tesis para gestionar el talento en el Management 2.0 19/06/2008
Hace poco menos de un mes hablaba de si había que tomar al trabajador como un pasivo o un activo, dependiendo de la actitud para con ellos que tomase la empresa. Lo que sí defendía era, que el... |
Si vas a despedir a alguien, hazlo correctamente 21/05/2008
Hace unos dias un conocido empresario ha publicado que despide a 14 empleados. Después publicó otro artículo en el que hablaba de ofertas de empleo para sus despedidos. Confieso que este empresario... |
Cómo despedir a un trabajador 11/05/2008
Es algo que todos los dueños de pequeñas empresas temen: tener que decir a un empleado que esta despedido por un motivo relacionado con el negocio. |
Las conductas mas desquiciantes para los jefes, de los empleados tóxicos 11/04/2008
Generar conflictos en el equipo, escaquearse y holgazanear, ser incompetente, engañar o robar, perder el tiempo y ausentarse voluntariamente, ser arrogante y presuntuoso, y actuar contra el jefe... |
Las empresas no gestionan el talento de forma integrada 02/04/2008
Es la principal conclusión del "Estudio Global de Capital Humano 2008", elaborado por IBM. |
Volver al futuro de la comunicación y los RRHH 29/03/2008
Visión futurística (positiva) de una empresa cualquiera en el año 2018. |
El síndrome de Estocolmo en la empresa: un extraño pero común fenómeno 18/03/2008
El síndrome de Estocolmo, tambien llamado síndrome de Helsinki por algunas personas, es el nombre que recibe el comportamiento evidente de la victima que se ha vinculado emocionalmente con su... |
Información laboral también en español 02/03/2008
El español no es sólo el idioma que hablan en casa uno de cada cuatro californianos, sino la lengua en la que, por ley, deben comunicarse algunos asuntos laborales cuando los empleados son hispanos. |
Recursos humanos, no; personas, sí 29/02/2008
La semana pasada hablabamos en este blog sobre cómo seran los recursos humanos en el 2020, pero si Jaume Llopis, profesor de IESE Business School, nos hubiera leído se hubiera llevado las manos... |
Cuidar a los empleados es rentable 08/02/2008
Hace poco hablé de los beneficios de invertir en los empleados y en el impacto en los resultados de la empresa cuando sus empleados reciben las atenciones necesarias de sus empresas.
Lo que... |
Se disparan costos laborales de las empresas en un 20% 05/02/2008
Es debido al blanqueo de los tickets y la suba de las contribuciones a las obras sociales. La industria, donde se pagan salarios mas altos, se... |
Tres clases de empresa para trabajar en 2020 31/01/2008
PwC proyecta varios modelos de futuro para gestionar recursos humanos. |
Ahora las empresas deberan disponer de u$s247.000 para generar un nuevo empleo 27/01/2008
Los calculos provienen del Banco Central y se deben que aumentó el precio internacional de maquinarias y tecnología, y a que se registran restricciones en el mercado laboral para incorporar... |
Mucho cuidado cuando se elige el jefe 01/01/2008
Me encontré un artículo que me hizo recordar mi pasado en el mundo de la banca de inversión.
El artículo habla de que lo normal es que los que son ascendidos a jefe son los que han demostrado... |
RRHH 2.0: Ventajas de un Nuevo Modelo de Gestión 11/12/2007
Todos somos testigos excepcionales a la hora de señalar con verdadero conocimiento de causa, que el inmenso volumen de información que a diario vemos, escuchamos, olemos, es sencillamente... |
Carta a nuestros empleados 03/12/2007
Una organización de clase mundial realizó un estudio acerca de dos temas fundamentales para las empresas: ¿Qué buscan los empleados? y ¿Qué hacen los mejores gerentes del mundo?. La primera... |
El caso ALMATEC 02/11/2007
Si hay un criterio con el que convivimos quienes pretendemos asesorar a las empresas pymes en particular, es que, para ejecutar los CAMBIOS que se nos requieren, es "casi imprescindible" que se... |
Maldito talento, divino tesoro 05/10/2007
Aparentemente, el talento es algo que cualquier empresa querría poseer. Pero hay veces en que provoca efectos no deseados en las organizaciones. |
De abajo hacia arriba 24/09/2007
El reclamo común de muchos empresarios es que el personal no responde a las expectativas de la empresa respecto a eficiencia, entrega y rendimiento. Para tratar de encontrar el punto común en donde... |
Como prepara una descripción de cargo 15/09/2007
El proceso de desarrollar una descripción de cargo ayuda a articular los resultados más importantes que necesita del desempeño de un empleado que ocupa determinado puesto. La descripción de cargo... |
Tecnología influye en movilidad laboral: Manpower 13/09/2007
Alrededor del 3% de la población mundial se encuentra en un lugar distinto al de su nacionalidad, debido a la búsqueda de mejores oportunidades de trabajo, sobre todo en los países... |
El coste laboral aumenta un 4,2% en el segundo trimestre 10/09/2007
El coste por hora trabajada ha crecido un 4,2% internanual en el segundo trimestre del año, según los datos de Coste Laboral Armonizado (ICLA) presentados por el Instituto Nacional de Estadística |
Gane el corazón y ganara la Guerra por el talento 27/06/2007
...La moraleja de esta historia es saber que no nos podemos arrogar el derecho de querer "manejar" o "gestionar" el talento, el conocimiento, la cultura, la satisfacción o ningún otro... |
Gestión del talento: aspectos a considerar 22/06/2007
El trabajo como lo conocemos, hasta ahora, no sera igual. Este cambio otorga otro significado y otro sentido a la actividad laboral como fuente de satisfacción y autorrealización, en una nueva... |
Asegurando el éxito de las Organizaciones a través de su gente 20/06/2007
Muchas organizaciones mantienen el paradigma del éxito individual, centrado en que los resultados de una organización dependen sólo de los gerentes y no de un trabajo en equipo en donde el gerente... |
¿Por qué un trabajo digno no es uno de los objetivos del Milenio? 17/06/2007
Es cierto, la frase trabajo digno esta bastante trillada. Pero creo que es una de esas frases que estamos acostumbrados a oír y que nunca (o pocas veces) nos detenemos a analizar.. |
Cada vez son mas las leyes contra las empresas 11/06/2007
Se espera que, antes de fin de año, el Congreso estudie mas de 30 proyectos para reformar el régimen laboral. Las propuestas preocupan a los empresarios y se teme que sean incorporadas a un... |
¿Recursos Humanos Amigables? 14/05/2007
¿Tiene un departamente de Recursos Humanos amigable? Recientemen leí sobre una persona furiosa cuya irritación era por recibir respuestas automatizadas siempre que llamaba al departamento de RRHH... |
Qué necesitan los ejecutivos de RR.HH. para tener éxito 29/04/2007
El especialista en management Dave Ulrich presentó su nuevo trabajo sobre competencias en recursos humanos, en una escuela de negocios. |
Cómo despedir a un empleado: legalmente, éticamente 28/04/2007
El miedo a perder costosas demandas están haciendo que las empresas duden a la hora de despedir a un empleado con mal desempeño... |
¿Por qué invertir en tecnología, si tenemos mano de obra barata? 23/04/2007
Esta es la pregunta que han debido de hacerse los responsables de la compañía ferroviaria Renfe. |
Segundo año de aumento de la productividad laboral 19/04/2007
Los resultados de la hora trabajada en la industria crecieron 4,6% y la productividad por obrero ocupado 3,4% en el cuarto trimestre del 2006 comparado con igual período del 2005 |
¿Acaso tú no eres diferente? 17/04/2007
Las empresas empiezan a gestionar la diversidad de sus empleados como una ventaja estratégica |
Hora de revisar las leyes laborales 13/04/2007
El cambio generacional es uno de los mayores retos del campo laboral. |
Argentina: Industrias reclaman oferta de mano obra especializada 12/04/2007
La Camara Argentina de la Maquina y Herramienta manifestó que en el sector "falta personal capacitado" y que la formación en escuelas técnicas aún no cubre las necesidades de la producción |
Avanzan proyectos contra las empresas en Diputados 09/04/2007
Se trata de unos seis proyectos que podrían cambiar las reglas del juego entre las empresas y sus empleados. Quieren que los gremios revisen las ganancias de las compañías y que se elimine la... |
Las empresas apuestan a la diversidad y la inclusión 18/03/2007
El concepto de diversidad se impone en las grandes corporaciones. Asegura una mejor captación de talentos y ayuda a crecer en los negocios. |
Cuesta hallar buen personal 16/03/2007
Es como buscar una aguja en un pajar, así es exactamente como muchos de los altos ejecutivos describen la tarea de hallar personal calificado y con talento. |
Ventajas y riesgos de la tercerización de procesos 11/03/2007
La tercerización de algunas funciones de RR.HH. sigue avanzando. Un estudio revela ventajas, y también riesgos, de esta tendencia. |
Recursos humanos con sello de calidad 08/03/2007
Acaba de llegar a España, de la mano de la consultora Matchmind, el estandar de la britanica Investors in People, que lleva 17 años comprobando la eficacia de las políticas de personal |
Qué hacen los Generalistas, Gerentes y Directores de Recursos Humanos? 05/03/2007
Los Generalistas, Gerentes y Directores de Recursos Humanos, dependiendo del tamaño de la organización, tienen responsabilidades que se solapan. En las organizaciones mas grandes... |
Gran cambio en el rol de Recursos Humanos 02/03/2007
Con el creciente enfoque en el outsourcing en el extremo administrativo de las empresas, el personal de RRHH tienen el reto de mantenerse relevantes. Deben entender que ante un gran cambio, deben... |
Utilice descripciones de empleo 26/02/2007
Desarrollados en forma efectiva, las descripciones de empleo son herramientas de comunicación importantes para el éxito de su empresa. Las mal escritas, por otro lado, crean confusión... |
El capital humano es el ADN de una empresa 24/02/2007
El talento debería estar inscrito en el ADN de la empresa. Hay que cambiar la percepción que se tiene dentro de las organizaciones, ya que no se tiene conciencia de que los recursos humanos sean... |
El costo de la rotación de personal 21/02/2007
La rotación de personal sigue siendo uno de los problemas mas persistentes y frustrantes que enfrenta una organización. Sea involuntaria, como la terminación por bajo desempeño, o voluntaria, como... |
Las pymes se profesionalizan 18/02/2007
El aumento y desarrollo del personal en las pymes hicieron necesaria una gestión mas profesional de los RRHH, según un estudio de ADRHA. |
Confianza, coaccion y autoridad: un ensayo sobre el papel de la imitación en las relaciones laborales 30/01/2007
Cualquier ensayo, sea este en el tema que sea, tiene ciertas limitaciones. En principio por especulativo, esta clase de monografías literarias no posee una estructura empírica que... |
Sector servicios, mayor fuente mundial de empleo 24/01/2007
El 40% de los trabajadores del mundo trabaja ahora en el sector de los servicios, frente al 38.7% en la agricultura y 21.3% en la industria, dijo la OIT en su informe anual. |
Tendencias y Desarrollos en el area de Recursos Humanos 14/12/2006
RRHH como líder de negocio
El rol estratégico del area de Recursos Humanos no se discute. A medida que la gente se convierte en el recurso mas importante para las empresas (especialmente las de... |
¿El outplacement después del downsizing? 01/12/2006
Nuevas competencias para sobrevivir en el empleo. La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada mas difícil para las personas a nivel mundial y no necesariamente son situaciones... |
Cómo manejar a un empleado tóxico 31/08/2006
Todos hemos escuchado de jefes tóxicos, pero qué pasa cuando usted es jefe de un empleado tóxico? Aprenda a mantener el control. |
Reacios vacacionistas 08/08/2006
Los europeos occidentales reciben casi dos meses de vacaciones (los franceses siete semanas y los alemanes ocho semanas) en comparación con los estadounidenses, que, a pesar de una economía... |
El próximo auge laboral 01/05/2006
Desde que el empleo estuvo en su mejor momento en el Auge de las puntocom, a finales de 2000, los jefes han contado con un inusual poder. De hecho, han sometido a sus empleados a reducciones,... |
El Talento Humano: Una aproximación a su génesis y evolución 10/04/2006
Resulta sumamente interesante observar cómo el pensamiento humano ha evolucionado tan rapidamente, especialmente en los últimos cincuenta años, con relación a la importancia e impacto que poseen... |
Adiós y buena suerte 01/04/2006
Con el recambio de empleados en aumento, aprovechar al maximo las entrevistas de salida es mas importante que nunca. Casi todas las compañías les hacen algún tipo de entrevista de salida a los... |
No son empleados, son personas 01/11/2005
En este ensayo, el pensador sobre los negocios, Peter Drucker, examina las cambiantes dinamicas de la fuerza laboral. Especial atención merece la necesidad que tienen las organizaciones de prestar... |
Empezar la búsqueda 10/10/2005
Muchos directores pregonan la importancia del talento; pero Andrew Gould, de Schlumberger lo cree en serio. Esta es una extraña compañía que ha convertido sus recursos humanos en un departamento... |
Primero las personas o primero las reglas, he ahí el dilema 22/08/2005
Los administradores, los contadores, los auditores, los directores y gerentes nos pasamos el tiempo desarrollando sistemas que nos permitan controlar lo que sucede en las organizaciones para las... |
¿El departamento de Recursos Humanos es amigo o enemigo? 09/08/2005
Hable con los profesionales de recursos humanos, consultores y académicos que estudian el lugar de trabajo y encontrara dos visiones diferentes de los recursos humanos. Según sus críticos, los... |
¿Por qué los Recursos Humanos no pueden dejarse en manos del departamento de Recursos Humanos? 08/08/2005
Es esencial para los líderes de negocios forjar una alianza estratégica distinta con la gente que hace funcionar a una empresa - sus empleados. |
Por qué odiamos los Recursos Humanos 01/08/2005
En una economía fundamentada en el conocimiento, sobresalen las compañías con mejores talentos. Así pues, encontrar, cultivar y desarrollar dicho talento debería ser una de las tareas mas... |
Títulos y cargos: Dos mitos administrativos 07/06/2005
No hay nada mas útil que invocar al “uso y costumbre” para explicar muchos de los paradigmas e incluso gran parte de las expectativas que flotan en la sociedad con relación a ciertos elementos de... |
El cambio de paradigmas en la gestión de los recursos humanos 02/06/2005
Por paradigmas se entienden el conjunto de conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus... |
Todos a bordo 01/03/2005
Cada vez son mas los ejecutivos viajeros frecuentes que analizan la posibilidad de llevar con ellos a su pareja o hijos y que estan cambiando algunos de los tradicionales habitos de los viajes de... |
La nueva dimensión humana en la organización 22/12/2004
Por un lado los continuos y profundos cambios que estan teniendo lugar en la economía mundial, como así también las diversas evoluciones en materia social y tecnológica, y por otro... |
La Nueva Economía, el Capital Humano y la Sociedad del Conocimiento 21/12/2004
Las organizaciones de este nuevo siglo deben ser procesos humanos dentro de un contexto de mercados y estrategias. Se esta agotando el modelo según el cual la gente tenía que tratar de adaptarse... |
Planes de Sucesión: No los confunda con los Planes de Carrera 15/09/2004
Bajo el esquema tradicional que manejaban las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del... |
Reflexión Humana - El Rol del Gestor Humano 20/08/2004
El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear sus objetivos de su unidad con los... |
Dirigir personajes: estereotipos en la empresa 19/08/2004
Aunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quiza afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y... |
Estabilidad laboral: Otro paradigma que cambia 28/06/2004
Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas mas importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la... |
¿Quién quiere trabajar mas de 48h? 21/05/2004
Algunos países estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen. |
E.I. = Empleados invisibles 18/05/2004
La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se... |
Costo de la nómina 18/03/2004
Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos... |
El factor humano 25/01/2004
Todos los procedimientos, estandares, políticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo.
Dentro de las... |
Tomando la decisión de Outsourcing de RRHH 01/12/2003
Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humano… |
Recursos Humanos: ¿Un mal necesario? 16/01/2003
Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento... |
El Síndrome de Ganímedes: Limitados a una tarea 11/12/2002
En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes... |
El rol del factor humano en la empresa 01/10/2002
El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa... |
Los Nuevos Modelos de Negocios y el Recurso Humano: Cuando el angulo cambia la perspectiva 20/06/2002
Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a... |
La gerencia de recursos humanos en Internet 01/06/2002
Pocas disciplinas de la gerencia han sido tan beneficiadas por las ventajas de Internet como la administración de los Recursos Humanos. La proliferacion de portales, bolsas y servicios de todo... |
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