| Artículos y consejos de Recursos Humanos |
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Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización 07/11/2008
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ambito de incumbencia.
Gracias a esa identificación, las... |
¿Cómo retener a su personal Clave? 06/11/2008
¿Conoce bien a sus trabajadores? El aumento de sueldo no es decisivo para retener.
En una empresa dedicada al desarrollo de software el Gerente General tiene una abrupta entrevista con su... |
¿Hace falta mas flexibilidad laboral? 05/11/2008
Los últimos datos del paro son contundentes. En octubre el paro subió en casi 200.000 personas, desgraciadamente todo un récord. Las estimaciones mas optimistas sobre el paro, que son las que... |
Los asalariados recibieron en 2007 el 42,9% del PBI 01/11/2008
Es la mayor proporción de la generación de riqueza que obtuvo el conjunto de los trabajadores desde 1994. Según el Indec, desde 2003 se verificó un salto en la distribución del... |
La auditoría en la Gestión de los Recursos Humanos como método de control integral 31/10/2008
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las... |
¿Son inevitables los despidos en época de crisis? Definitivamente no. 31/10/2008
Propuestas alternativas a los despidos en época de crisis... |
Cómo calcular nuestra nómina 29/10/2008
El sueldo es una de las principales razones de cualquier trabajador para cambiar de trabajo o mantenerse en la empresa. Sin embargo, no todo el mundo tiene suficientemente claros los conceptos... |
Empleados Ineptos: ¿También estan presentes en su empresa? 08/10/2008
Sí, así es, sin duda alguna, así como existen Gerentes Ineptos también pululan en las empresas los Empleados Ineptos y resultan incluso mas comunes que los anteriores y son mas desconcertantes... |
España pagara a inmigrantes para que vuelvan a sus países 20/09/2008
España pagara a los inmigrantes desempleados para que vuelvan a sus países, según un decreto sancionado ayer, una nueva... |
Despedir en tiempos de crisis puede salir caro a las empresas 16/09/2008
Despedir masivamente es casi un acto reflejo en momentos de crisis, sobre todo entre los directivos que sólo han vivido momentos de bonanza. Un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers... |
Aburrirse en el trabajo es peor que tener muchísimas tareas 06/09/2008
Sólo hay una cosa peor que tener muchísimo trabajo. Es no tener nada que hacer. No tener nada que hacer en el trabajo causa una sensación de angustia. No sólo porque se pierde el tiempo sino... |
Poligamia Laboral 06/08/2008
En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de... |
Calculo de los costes de personal 30/07/2008
Me he dado cuenta que es muy cierto que se pasan muchísimos gastos por alto en los planes de viabilidad de cualquier start-up o empresa de nueva creación, y claro cuando levantas la persiana... |
¿Cómo afrontar el relevo de un directivo que ha logrado unos resultados excepcionales? 28/07/2008
La selección nacional de fútbol ha sido campeona de Europa, mientras que el equipo español de baloncesto fue campeón del mundo en 2006 y subcampeón de Europa al año siguiente. Sus entrenadores... |
La mejor forma de atraer capital humano al país 27/07/2008
Una frase en un comentario de uno de nuestros lectores y comentaristas, Ironic, en el artículo titulado Las mejores ciudades para vivir, me hizo pensar.
La frase era la siguiente:
Madrid no... |
Cómo planificar plantillas II 23/07/2008
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia esta... |
Propongo: Eliminar los departamentos de RRHH en todas las empresas 17/07/2008
Hoy en día, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa... |
Cómo planificar plantillas I 10/07/2008
LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no... |
Flexiguridad: el nuevo concepto laboral 28/06/2008
Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema.
En el mercado... |
Tesis para gestionar el talento en el Management 2.0 19/06/2008
Hace poco menos de un mes hablaba de si había que tomar al trabajador como un pasivo o un activo, dependiendo de la actitud para con ellos que tomase la empresa. Lo que sí defendía era, que el... |
Si vas a despedir a alguien, hazlo correctamente 21/05/2008
Hace unos dias un conocido empresario ha publicado que despide a 14 empleados. Después publicó otro artículo en el que hablaba de ofertas de empleo para sus despedidos. Confieso que este empresario... |
Cómo despedir a un trabajador 11/05/2008
Es algo que todos los dueños de pequeñas empresas temen: tener que decir a un empleado que esta despedido por un motivo relacionado con el negocio. |
Uno de cada cinco trabajadores en España ya es extranjero 28/04/2008
El importante crecimiento de la población inmigrante en España durante los últimos años ha hecho que ya uno de cada cinco trabajadores sea extranjero. Así se pone... |
Las conductas mas desquiciantes para los jefes, de los empleados tóxicos 11/04/2008
Generar conflictos en el equipo, escaquearse y holgazanear, ser incompetente, engañar o robar, perder el tiempo y ausentarse voluntariamente, ser arrogante y presuntuoso, y actuar contra el jefe... |
Las empresas no gestionan el talento de forma integrada 02/04/2008
Es la principal conclusión del "Estudio Global de Capital Humano 2008", elaborado por IBM. |
Volver al futuro de la comunicación y los RRHH 29/03/2008
Visión futurística (positiva) de una empresa cualquiera en el año 2018. |
El síndrome de Estocolmo en la empresa: un extraño pero común fenómeno 18/03/2008
El síndrome de Estocolmo, tambien llamado síndrome de Helsinki por algunas personas, es el nombre que recibe el comportamiento evidente de la victima que se ha vinculado emocionalmente con su... |
Información laboral también en español 02/03/2008
El español no es sólo el idioma que hablan en casa uno de cada cuatro californianos, sino la lengua en la que, por ley, deben comunicarse algunos asuntos laborales cuando los empleados son hispanos. |
Recursos humanos, no; personas, sí 29/02/2008
La semana pasada hablabamos en este blog sobre cómo seran los recursos humanos en el 2020, pero si Jaume Llopis, profesor de IESE Business School, nos hubiera leído se hubiera llevado las manos... |
Cuidar a los empleados es rentable 08/02/2008
Hace poco hablé de los beneficios de invertir en los empleados y en el impacto en los resultados de la empresa cuando sus empleados reciben las atenciones necesarias de sus empresas.
Lo que... |
El preaviso de despido en España, uno de mas cortos del mundo 06/02/2008
¿Con cuanta antelación debe avisarte una empresa de que debes abandonar tu puesto de trabajo? En España la costumbre es hacerlo con 15 días. En otros países como Bélgica y Dinamarca se exige... |
Se disparan costos laborales de las empresas en un 20% 05/02/2008
Es debido al blanqueo de los tickets y la suba de las contribuciones a las obras sociales. La industria, donde se pagan salarios mas altos, se... |
Tres clases de empresa para trabajar en 2020 31/01/2008
PwC proyecta varios modelos de futuro para gestionar recursos humanos. |
Ahora las empresas deberan disponer de u$s247.000 para generar un nuevo empleo 27/01/2008
Los calculos provienen del Banco Central y se deben que aumentó el precio internacional de maquinarias y tecnología, y a que se registran restricciones en el mercado laboral para incorporar... |
Dosis de motivación 04/01/2008
En la economía incierta de Puerto Rico, en la cual las cesantías y despidos masivos han dejado de ser sorpresa, han salido a relucir tres perfiles comunes de empleados. |
Mucho cuidado cuando se elige el jefe 01/01/2008
Me encontré un artículo que me hizo recordar mi pasado en el mundo de la banca de inversión.
El artículo habla de que lo normal es que los que son ascendidos a jefe son los que han demostrado... |
RRHH 2.0: Ventajas de un Nuevo Modelo de Gestión 11/12/2007
Todos somos testigos excepcionales a la hora de señalar con verdadero conocimiento de causa, que el inmenso volumen de información que a diario vemos, escuchamos, olemos, es sencillamente... |
Carta a nuestros empleados 03/12/2007
Una organización de clase mundial realizó un estudio acerca de dos temas fundamentales para las empresas: ¿Qué buscan los empleados? y ¿Qué hacen los mejores gerentes del mundo?. La primera... |
El caso ALMATEC 02/11/2007
Si hay un criterio con el que convivimos quienes pretendemos asesorar a las empresas pymes en particular, es que, para ejecutar los CAMBIOS que se nos requieren, es "casi imprescindible" que se... |
En España un tercio de los contratos laborales es temporal 09/10/2007
La tasa media de temporalidad en Europa es muy inferior: 15%. Ademas, uno de cada cuatro europeos tiene horario flexible, pero en España sólo lo disfrutan el 8% de los trabajadores... |
Maldito talento, divino tesoro 05/10/2007
Aparentemente, el talento es algo que cualquier empresa querría poseer. Pero hay veces en que provoca efectos no deseados en las organizaciones. |
De abajo hacia arriba 24/09/2007
El reclamo común de muchos empresarios es que el personal no responde a las expectativas de la empresa respecto a eficiencia, entrega y rendimiento. Para tratar de encontrar el punto común en donde... |
Como prepara una descripción de cargo 15/09/2007
El proceso de desarrollar una descripción de cargo ayuda a articular los resultados más importantes que necesita del desempeño de un empleado que ocupa determinado puesto. La descripción de cargo... |
Tecnología influye en movilidad laboral: Manpower 13/09/2007
Alrededor del 3% de la población mundial se encuentra en un lugar distinto al de su nacionalidad, debido a la búsqueda de mejores oportunidades de trabajo, sobre todo en los países... |
El coste laboral aumenta un 4,2% en el segundo trimestre 10/09/2007
El coste por hora trabajada ha crecido un 4,2% internanual en el segundo trimestre del año, según los datos de Coste Laboral Armonizado (ICLA) presentados por el Instituto Nacional de Estadística |
Gane el corazón y ganara la Guerra por el talento 27/06/2007
...La moraleja de esta historia es saber que no nos podemos arrogar el derecho de querer "manejar" o "gestionar" el talento, el conocimiento, la cultura, la satisfacción o ningún otro... |
Gestión del talento: aspectos a considerar 22/06/2007
El trabajo como lo conocemos, hasta ahora, no sera igual. Este cambio otorga otro significado y otro sentido a la actividad laboral como fuente de satisfacción y autorrealización, en una nueva... |
Asegurando el éxito de las Organizaciones a través de su gente 20/06/2007
Muchas organizaciones mantienen el paradigma del éxito individual, centrado en que los resultados de una organización dependen sólo de los gerentes y no de un trabajo en equipo en donde el gerente... |
¿Por qué un trabajo digno no es uno de los objetivos del Milenio? 17/06/2007
Es cierto, la frase trabajo digno esta bastante trillada. Pero creo que es una de esas frases que estamos acostumbrados a oír y que nunca (o pocas veces) nos detenemos a analizar.. |
Cada vez son mas las leyes contra las empresas 11/06/2007
Se espera que, antes de fin de año, el Congreso estudie mas de 30 proyectos para reformar el régimen laboral. Las propuestas preocupan a los empresarios y se teme que sean incorporadas a un... |
¿Recursos Humanos Amigables? 14/05/2007
¿Tiene un departamente de Recursos Humanos amigable? Recientemen leí sobre una persona furiosa cuya irritación era por recibir respuestas automatizadas siempre que llamaba al departamento de RRHH... |
Qué necesitan los ejecutivos de RR.HH. para tener éxito 29/04/2007
El especialista en management Dave Ulrich presentó su nuevo trabajo sobre competencias en recursos humanos, en una escuela de negocios. |
Cómo despedir a un empleado: legalmente, éticamente 28/04/2007
El miedo a perder costosas demandas están haciendo que las empresas duden a la hora de despedir a un empleado con mal desempeño... |
¿Por qué invertir en tecnología, si tenemos mano de obra barata? 23/04/2007
Esta es la pregunta que han debido de hacerse los responsables de la compañía ferroviaria Renfe. |
Segundo año de aumento de la productividad laboral 19/04/2007
Los resultados de la hora trabajada en la industria crecieron 4,6% y la productividad por obrero ocupado 3,4% en el cuarto trimestre del 2006 comparado con igual período del 2005 |
¿Acaso tú no eres diferente? 17/04/2007
Las empresas empiezan a gestionar la diversidad de sus empleados como una ventaja estratégica |
El costo de despidos sigue siendo una incertidumbre 15/04/2007
El Gobierno no especificó la aplicación de una ley, que prevé el pago de 150% de resarcimiento por despido sin causa. Algunas lo pagan, pero otras ya abonan la indemnización simple |
Hora de revisar las leyes laborales 13/04/2007
El cambio generacional es uno de los mayores retos del campo laboral. |
Argentina: Industrias reclaman oferta de mano obra especializada 12/04/2007
La Camara Argentina de la Maquina y Herramienta manifestó que en el sector "falta personal capacitado" y que la formación en escuelas técnicas aún no cubre las necesidades de la producción |
Avanzan proyectos contra las empresas en Diputados 09/04/2007
Se trata de unos seis proyectos que podrían cambiar las reglas del juego entre las empresas y sus empleados. Quieren que los gremios revisen las ganancias de las compañías y que se elimine la... |
Las empresas apuestan a la diversidad y la inclusión 18/03/2007
El concepto de diversidad se impone en las grandes corporaciones. Asegura una mejor captación de talentos y ayuda a crecer en los negocios. |
Cuesta hallar buen personal 16/03/2007
Es como buscar una aguja en un pajar, así es exactamente como muchos de los altos ejecutivos describen la tarea de hallar personal calificado y con talento. |
Ventajas y riesgos de la tercerización de procesos 11/03/2007
La tercerización de algunas funciones de RR.HH. sigue avanzando. Un estudio revela ventajas, y también riesgos, de esta tendencia. |
Recursos humanos con sello de calidad 08/03/2007
Acaba de llegar a España, de la mano de la consultora Matchmind, el estandar de la britanica Investors in People, que lleva 17 años comprobando la eficacia de las políticas de personal |
Qué hacen los Generalistas, Gerentes y Directores de Recursos Humanos? 05/03/2007
Los Generalistas, Gerentes y Directores de Recursos Humanos, dependiendo del tamaño de la organización, tienen responsabilidades que se solapan. En las organizaciones mas grandes... |
Gran cambio en el rol de Recursos Humanos 02/03/2007
Con el creciente enfoque en el outsourcing en el extremo administrativo de las empresas, el personal de RRHH tienen el reto de mantenerse relevantes. Deben entender que ante un gran cambio, deben... |
Utilice descripciones de empleo 26/02/2007
Desarrollados en forma efectiva, las descripciones de empleo son herramientas de comunicación importantes para el éxito de su empresa. Las mal escritas, por otro lado, crean confusión... |
El capital humano es el ADN de una empresa 24/02/2007
El talento debería estar inscrito en el ADN de la empresa. Hay que cambiar la percepción que se tiene dentro de las organizaciones, ya que no se tiene conciencia de que los recursos humanos sean... |
El costo de la rotación de personal 21/02/2007
La rotación de personal sigue siendo uno de los problemas mas persistentes y frustrantes que enfrenta una organización. Sea involuntaria, como la terminación por bajo desempeño, o voluntaria, como... |
Las pymes se profesionalizan 18/02/2007
El aumento y desarrollo del personal en las pymes hicieron necesaria una gestión mas profesional de los RRHH, según un estudio de ADRHA. |
Confianza, coaccion y autoridad: un ensayo sobre el papel de la imitación en las relaciones laborales 30/01/2007
Cualquier ensayo, sea este en el tema que sea, tiene ciertas limitaciones. En principio por especulativo, esta clase de monografías literarias no posee una estructura empírica que... |
Sector servicios, mayor fuente mundial de empleo 24/01/2007
El 40% de los trabajadores del mundo trabaja ahora en el sector de los servicios, frente al 38.7% en la agricultura y 21.3% en la industria, dijo la OIT en su informe anual. |
Tendencias y Desarrollos en el area de Recursos Humanos 14/12/2006
RRHH como líder de negocio
El rol estratégico del area de Recursos Humanos no se discute. A medida que la gente se convierte en el recurso mas importante para las empresas (especialmente las de... |
España es el país de la UE 15 con mayor rigidez laboral, según el IEE 05/12/2006
El Instituto de Estudios Económicos (IEE) asegura que la baja productividad de España se debe en parte a las características del mercado laboral. En un estudio presentado ayer, concluye que... |
¿El outplacement después del downsizing? 01/12/2006
Nuevas competencias para sobrevivir en el empleo. La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada mas difícil para las personas a nivel mundial y no necesariamente son situaciones... |
Cómo manejar a un empleado tóxico 31/08/2006
Todos hemos escuchado de jefes tóxicos, pero qué pasa cuando usted es jefe de un empleado tóxico? Aprenda a mantener el control. |
Reacios vacacionistas 08/08/2006
Los europeos occidentales reciben casi dos meses de vacaciones (los franceses siete semanas y los alemanes ocho semanas) en comparación con los estadounidenses, que, a pesar de una economía... |
El próximo auge laboral 01/05/2006
Desde que el empleo estuvo en su mejor momento en el Auge de las puntocom, a finales de 2000, los jefes han contado con un inusual poder. De hecho, han sometido a sus empleados a reducciones,... |
El Talento Humano: Una aproximación a su génesis y evolución 10/04/2006
Resulta sumamente interesante observar cómo el pensamiento humano ha evolucionado tan rapidamente, especialmente en los últimos cincuenta años, con relación a la importancia e impacto que poseen... |
Adiós y buena suerte 01/04/2006
Con el recambio de empleados en aumento, aprovechar al maximo las entrevistas de salida es mas importante que nunca. Casi todas las compañías les hacen algún tipo de entrevista de salida a los... |
No son empleados, son personas 01/11/2005
En este ensayo, el pensador sobre los negocios, Peter Drucker, examina las cambiantes dinamicas de la fuerza laboral. Especial atención merece la necesidad que tienen las organizaciones de prestar... |
Empezar la búsqueda 10/10/2005
Muchos directores pregonan la importancia del talento; pero Andrew Gould, de Schlumberger lo cree en serio. Esta es una extraña compañía que ha convertido sus recursos humanos en un departamento... |
Primero las personas o primero las reglas, he ahí el dilema 22/08/2005
Los administradores, los contadores, los auditores, los directores y gerentes nos pasamos el tiempo desarrollando sistemas que nos permitan controlar lo que sucede en las organizaciones para las... |
¿El departamento de Recursos Humanos es amigo o enemigo? 09/08/2005
Hable con los profesionales de recursos humanos, consultores y académicos que estudian el lugar de trabajo y encontrara dos visiones diferentes de los recursos humanos. Según sus críticos, los... |
¿Por qué los Recursos Humanos no pueden dejarse en manos del departamento de Recursos Humanos? 08/08/2005
Es esencial para los líderes de negocios forjar una alianza estratégica distinta con la gente que hace funcionar a una empresa - sus empleados. |
Por qué odiamos los Recursos Humanos 01/08/2005
En una economía fundamentada en el conocimiento, sobresalen las compañías con mejores talentos. Así pues, encontrar, cultivar y desarrollar dicho talento debería ser una de las tareas mas... |
Títulos y cargos: Dos mitos administrativos 07/06/2005
No hay nada mas útil que invocar al “uso y costumbre” para explicar muchos de los paradigmas e incluso gran parte de las expectativas que flotan en la sociedad con relación a ciertos elementos de... |
El cambio de paradigmas en la gestión de los recursos humanos 02/06/2005
Por paradigmas se entienden el conjunto de conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus... |
Todos a bordo 01/03/2005
Cada vez son mas los ejecutivos viajeros frecuentes que analizan la posibilidad de llevar con ellos a su pareja o hijos y que estan cambiando algunos de los tradicionales habitos de los viajes de... |
La nueva dimensión humana en la organización 22/12/2004
Por un lado los continuos y profundos cambios que estan teniendo lugar en la economía mundial, como así también las diversas evoluciones en materia social y tecnológica, y por otro... |
La Nueva Economía, el Capital Humano y la Sociedad del Conocimiento 21/12/2004
Las organizaciones de este nuevo siglo deben ser procesos humanos dentro de un contexto de mercados y estrategias. Se esta agotando el modelo según el cual la gente tenía que tratar de adaptarse... |
Planes de Sucesión: No los confunda con los Planes de Carrera 15/09/2004
Bajo el esquema tradicional que manejaban las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del... |
Reflexión Humana - El Rol del Gestor Humano 20/08/2004
El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear sus objetivos de su unidad con los... |
Dirigir personajes: estereotipos en la empresa 19/08/2004
Aunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quiza afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y... |
¿Se puede despedir bien? 08/07/2004
Para que los despidos masivos sean moralmente justificados se deben dar unas condiciones como el realismo y la veracidad de las relaciones laborales, la libertad del empleado y la profesionalidad... |
Estabilidad laboral: Otro paradigma que cambia 28/06/2004
Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas mas importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la... |
¿Quién quiere trabajar mas de 48h? 21/05/2004
Algunos países estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen. |
Despide al directivo, no al 15 por ciento de la plantilla 20/05/2004
Peter Senge, uno de los mayores expertos del mundo en organizaciones inteligentes, participó ayer en una de las sesiones de Expomanagement, en las que trató, entre otros, el problema de los... |
E.I. = Empleados invisibles 18/05/2004
La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se... |
Costo de la nómina 18/03/2004
Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos... |
El factor humano 25/01/2004
Todos los procedimientos, estandares, políticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo.
Dentro de las... |
Tomando la decisión de Outsourcing de RRHH 01/12/2003
Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humano… |
Recursos Humanos: ¿Un mal necesario? 16/01/2003
Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento... |
El Síndrome de Ganímedes: Limitados a una tarea 11/12/2002
En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes... |
El rol del factor humano en la empresa 01/10/2002
El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa... |
Los Nuevos Modelos de Negocios y el Recurso Humano: Cuando el angulo cambia la perspectiva 20/06/2002
Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a... |
La gerencia de recursos humanos en Internet 01/06/2002
Pocas disciplinas de la gerencia han sido tan beneficiadas por las ventajas de Internet como la administración de los Recursos Humanos. La proliferacion de portales, bolsas y servicios de todo... |
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