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Recopilación de noticias, artículos, opinión y comentarios sobre Evaluación del Desempeño y empleo / recursos humanos en general
Artículos recientes sobre Evaluación del Desempeño
¿Qué tipo de evaluación de desempeño quieren las empresas? 17/12/2016
Hay decenas de programas de evaluación de desempeño online que ayudan a las empresas a "arreglar" el proceso. Y cuando esto no alcanza, ciertas organizaciones crean sus propios sistemas. Aquí las opciones...
Sepa medir el desempeño laboral de un candidato con este modelo de entrevista 23/04/2016
Más de alguna vez puede haber escuchado que una persona se describe en una entrevista laboral como "buena para trabajar bajo presión", "eficaz para trabajar en equipo" o "excelente en el trato con los colaboradores"; pero en la vereda del frente la percepción es muy distinta. Según Sandra Fritz,...
Consejos para realizar una crítica laboral 16/04/2016
Hacer una sugerencia o crítica no es sencillo. Decirle a alguien que no está haciendo bien las cosas o que hay alternativas para mejorar los procesos puede ser incómodo. En algunas empresas, el temor a herir susceptibilidades no sólo daña la relación laboral, sino que impide la buena comunicación y,
Adiós a la evaluación anual de los empleados 01/10/2015
Las empresas se han dado cuenta que las evaluaciones anuales son ineficaces; nuevas estrategias se planean para realizar un cambio significativo en el proceso de evaluación...
Guía para medir el desempeño 15/03/2015
Eleconomista.com.mx. La gestión del desempeño es el eslabón perdido de la inteligencia de negocios que, con la participación de los empleados, direcciona a las organizaciones a alcanzar sus metas. Se trata de obtener resultados positivos, con la suma del esfuerzo de los individuos Howard...
¿Cómo preparar e interpretar la evaluación que le hace su jefe? 30/08/2014
Las evaluaciones de desempeño laboral no son como el boletín de calificaciones en el colegio o la universidad. Así lo establece el autor del libro Business Without the Bullsh*t: 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know, Geoffrey James, en el Business Insider. James da algunas pautas para saber...
Evaluaciones en el trabajo bajo la lupa 24/06/2014
Adobe Systems dio un valiente y casi impensable paso en 2012: se deshizo de sus evaluaciones anuales, incluyendo el sistema de puntajes y rankings de los empleados. La compañía se dio cuenta de que estaba perdiendo a muchos empleados valiosos debido a la forma en que les estaba dando feedback y...
¿En base a qué evaluar al empleado? 26/08/2013
A la hora de establecer un nuevo negocio, o de asumir el mando de una organización ya establecida, hay algo que todo manager comienza por hacer antes de concebir estrategias o implementar acciones, y es conocer cómo andan los balances de productividad de la misma. Según advierte Patricio Rojas,...
6 claves para criticar empleados de forma efectiva 21/11/2012
La retroalimentación es señalada por los encargados de Recursos Humanos como una forma de evitar malos entendidos y generar un buen clima laboral. Mientras más y mejor comunicación exista entre el jefe y el empleado, resulta más sencillo trabajar. Pero no porque sea recomendable significa que sea...
Desempeño, clave en aumentos salariales 11/10/2012
La inflación real acumulada hasta agosto de 2012 alcanzó un 4.57% a cusa del aumento en el precio de algunos alimentos y de la gasolina. Éste es uno de los principales factores que impactará las compensaciones salariales a finales del 2012 y la primera mitad del 2013, reveló la consultora Hay Group...
Evaluación de desempeño a profesores costaría alrededor de US$ 8 millones 18/08/2012
Hugo Díaz, miembro del Consejo Nacional de Educación, estimó dicha inversión en base al modelo chileno, pero sostuvo que preocupa la falta de capacidad de gestión, más aún cuando la Ley de Reforma Magisterial manda a evaluar un número de maestros siete veces mayor al de Chile...
Evaluando el desempeño de su organización 13/08/2012
Para algunos, los Sistemas de Evaluación de Desempeño (SED) empresariales tienen escasa validez, debido a que generan estrés y ansiedad en todo el equipo laboral, situación que puede alterar los resultados del rendimiento organizacional y personal de cada trabajador...
Proponen que el periodo de prueba laboral sea de 8 meses 27/10/2011
Dentro de ocho días, el Consejo Privado de Competitividad (CPC) lanzará un paquete de propuestas sobre el mercado laboral que, como en otras oportunidades, encenderá la polémica...
¿Se debería acabar con las evaluaciones de resultados? 12/06/2011
Es comprensible: las evaluaciones de resultados no se hacen con demasiada regularidad y es habitual que se hagan mal. Una buena evaluación de resultados proporciona a los empleados un feedback constructivo y sin sesgo sobre el trabajo que desempeñan. Una mala evaluación suele incluir el sesgo del...
Como Evaluar el Desempeño de Empleados 14/09/2010
Es muy importante tomar el tiempo para capacitar y ayudar al desarrollo profesional de sus empleados para que tengan éxito en su empresa. También es clave fijar bien los procedimientos del trabajo y dar conserjería regularmente a sus empleados....
La importancia de reconocer a los empleados 21/08/2009
Premiar el desempeño actúa tanto a nivel de los colaboradores como de la organización: ayuda a ampliar la satisfacción de los empleados y a mejorar la productividad empresarial...
La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría 02/07/2009
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en la práctica empresarial y servir de herramienta, para movilizar...
La incompetencia de los empleados debe eliminarse de raí­z 22/06/2009
La base de los resultados de cualquier compañía es el trabajo que día a día realizan sus empleados. De que ellos trabajen de manera eficiente y aporten todo su potencial dependen en gran medida el éxito de la organización y la recuperación de las inversiones. Por este motivo la incompetencia es un...
Nuevas claves para evaluar el trabajo de los empleados de manera integral 08/06/2009
Tradicionalmente ha existido la tendencia a evaluar el desempeño de los empleados con base en las ventas que logran o en lo que le produjeron a la empresa durante el año. Pero un nuevo estudio de...
La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría 11/05/2009
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en la práctica empresarial y servir de herramienta, para movilizar...

Libros fundamentales para el gerente de hoy
Fish, La Quinta Disciplina, Los 7 hábitos, En busca de la excelencia, y muchos más...
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