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Artículos recientes sobre Mujeres y Empleo
¿Cuál es la situación de las directivas en España? 29/03/2017
¿España está haciendo lo suficiente para aprovechar todo el potencial de las mujeres en puestos directivos? No, según Mireia Las Heras y Marc Grau, quienes identifican estrategias para promover el liderazgo femenino...
SheWorks!, la plataforma digital que conecta a las mujeres con el mercado laboral 17/03/2017
En la Cumbre Global de Principios de Empoderamiento de Mujeres fue presentada SheWorks!, la primera y única plataforma en línea basada en tecnología en la nube de TransparentBusiness, que combina inteligencia artificial y algoritmos ...
Las directivas ganan más en una promoción interna que cambiando de empresa 11/03/2017
¿Por qué podría resultar una desventaja para las mujeres directivas cambiar de empresa? Si una directiva permanece en una empresa y es ascendida internamente hasta el comité de dirección, puede recibir paquetes salariales más equitativos respecto a los hombres, produciendo una reducción de la...
Contratar mujeres, la mejor inversión de las empresas 10/03/2017
Estudios demuestran que la economía se fortalece y las empresas mejoran el rendimiento si se aumenta el número de trabajadoras...
54% de los chilenos tiene a mujeres como jefas dentro de sus empresas 10/03/2017
Un estudio realizado por Laborum, con el propósito de conocer el estado actual de la inserción laboral de las mujeres chilenas, reveló, entre otras cosas, que un 54% de los colaboradores encuestados dice tener jefaturas femeninas en sus lugares de trabajo. "Parte de la integración laboral que las
5 maneras de promover la igualdad de género en las organizaciones 09/03/2017
Sanola A. Daley es asesora de diversidad e inclusión del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y desde ese cargo subraya la importancia de promover la igualdad de género dentro de las organizaciones. ¿Qué pasos se deberían seguir? A continuación, te dejamos cinco de sus recomendaciones,...
Cómo las mujeres pueden ascender sin miedos en su carreras profesional 08/03/2017
Al momento de seleccionar altos cargos o gerenciales, la mayoría de las empresas actualmente no discrimina por género. Así lo sostuvo Nélida González, gerente de Reclutamiento y Selección de GrupoExpro. Según la ejecutiva de la compañía de recursos humanos, "hoy en día, cuando presentamos ternas...
Nueve de cada diez mujeres con estudios universitarios están trabajando en la actualidad 07/03/2017
Nueve de cada diez mujeres con estudios superiores están trabajando actualmente, lo que representa una tasa de ocupación de mujeres con estudios universitarios en 2016 del 87,3%, según un estudio a partir de datos de la EPA que publica la empresa de recursos humanos Randstad. Esta tasa supone un...
6 consejos para que te conviertas en tu propia jefa 03/03/2017
El mercado laboral para la mujer ha sido desde siempre un terreno de largas luchas. Si bien con el paso de los años son cada vez más las posiciones de peso a cargo del sexo femenino, se han logrado solo mediante un enorme y denodado esfuerzo. Situaciones de desigualdad y discriminación continúan...
La brecha salarial entre hombres y mujeres, menor en las promociones internas 03/03/2017
Pese a los avances, la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste. En un estudio empírico sobre la alta dirección de empresas tecnológicas, Marta Elvira y Cristina Quintana-García analizan los efectos de cambiar de empresa en la retribución fija y variable, y concluyen que los salarios tienden
Sólo 5% de los puestos en la industria tecnológica son cubiertos por mujeres 02/03/2017
En Chile el universo de profesionales mujeres en la industria tecnológica es muy reducido. Según Michael Page, compañia especialistas en reclutamiento, el 92% de los graduados en ciencias de la computación son hombres. Y dentro del 8% de las mujeres egresadas, sólo el 5% ocupa puestos en la...
Un 16% de la fuerza laboral femenina alcanza puestos ejecutivos en Chile 08/02/2017
La brecha de género sigue siendo un asunto de relevancia sobre todo en el ámbito laboral, así lo reveló una encuesta realizada en 2016 por Page Executive a 100 empresas, con facturación anual promedio entre 20 a 200 MM USD. Según la investigación, sólo el 16% de los puestos ejecutivos son...
5 prácticas de discriminación laboral contra mujeres 04/02/2017
"Es un hecho, en las empresas existen al menos cinco prácticas de gestión humana con las que se contrata nuevo personal o se asciende a los empleados que discriminan a las mujeres", concluyó Merlín Patricia Grueso Hinestroza, investigadora de la Escuela de Administración de la Universidad del...
Lo que esperan las mujeres de sus puestos de trabajo 15/01/2017
Las mujeres son consumidoras de sus puestos de trabajo y buscan empleos flexibles, que se ajusten a sus necesidades y empresas de renombre; los hombres prefieren más dinero y ambos sexos coinciden en la estabilidad laboral. En estudio reciente de la encuestadora Gallup determinó que los empleados
La presión que se avecina para las mujeres profesionales 25/12/2016
El ingreso de mujeres profesionales al mercado laboral ha sido respaldado por un ejército de personal doméstico comúnmente inmigrante mal remunerado...
¿Por qué el 2016 podría ser un buen año para las mujeres trabajadoras? 16/12/2016
La súbita aceleración en las remuneraciones de las mujeres en Estados Unidos revierte una tendencia que comenzó a asomar por primera vez hace cinco años...
¿Cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo? 10/12/2016
Shelley Correll, profesora de sociología y comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, tiene mucho que decir sobre cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo. Según la académica, no se ha visto un gran progreso en el avance hacia la igualdad de género en el último...
Los 10 trabajos tecnológicos con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres 05/12/2016
La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad que afecta a todos los sectores. La web especializada Glassdoor ha puesto el foco en la industria tecnológica de Estados Unidos para analizar los empleos que sufren mayor diferencia salarial en función del género...
Mujeres lideran trabajos que demandan habilidades sociales y analíticas 01/12/2016
El cambio de habilidades necesarias para tener hoy un empleo moderno puede estar beneficiando a las mujeres en los Estados Unidos, revela un estudio del Centro de Investigaciones Pew con sede en Washington D.C. El análisis señala que las ocupaciones que requieren la combinación de altas...
18 tips para tener más mujeres en el mundo de las ventas 15/11/2016
Se sabe que a nivel mundial las mujeres en cargos de liderazgo, y específicamente en el sector de las ventas son escasas. Sin embargo, su número ha ido aumentando lentamente. Es por eso que hoy te compartimos una lista de 18 tips para integrar más mujeres a la industria, elaborado por Women...

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