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Artículos recientes sobre Mujeres y Empleo
La presión que se avecina para las mujeres profesionales 25/12/2016
El ingreso de mujeres profesionales al mercado laboral ha sido respaldado por un ejército de personal doméstico comúnmente inmigrante mal remunerado...
¿Por qué el 2016 podría ser un buen año para las mujeres trabajadoras? 16/12/2016
La súbita aceleración en las remuneraciones de las mujeres en Estados Unidos revierte una tendencia que comenzó a asomar por primera vez hace cinco años...
¿Cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo? 10/12/2016
Shelley Correll, profesora de sociología y comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, tiene mucho que decir sobre cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo. Según la académica, no se ha visto un gran progreso en el avance hacia la igualdad de género en el último...
Los 10 trabajos tecnológicos con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres 05/12/2016
La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad que afecta a todos los sectores. La web especializada Glassdoor ha puesto el foco en la industria tecnológica de Estados Unidos para analizar los empleos que sufren mayor diferencia salarial en función del género...
Mujeres lideran trabajos que demandan habilidades sociales y analíticas 01/12/2016
El cambio de habilidades necesarias para tener hoy un empleo moderno puede estar beneficiando a las mujeres en los Estados Unidos, revela un estudio del Centro de Investigaciones Pew con sede en Washington D.C. El análisis señala que las ocupaciones que requieren la combinación de altas...
18 tips para tener más mujeres en el mundo de las ventas 15/11/2016
Se sabe que a nivel mundial las mujeres en cargos de liderazgo, y específicamente en el sector de las ventas son escasas. Sin embargo, su número ha ido aumentando lentamente. Es por eso que hoy te compartimos una lista de 18 tips para integrar más mujeres a la industria, elaborado por Women...
Hombres o Mujeres: ¿Quién gana más en el Perú? 12/11/2016
¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció exponencialmente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de...
Las mujeres cobran menos salario pero, ¿cuánto menos? 03/11/2016
La brecha salarial es un hecho que casi nadie ya se atreve a poner en duda. En casi todo el mundo, por no decir en todo, las mujeres cobran menos por desempeñar el mismo trabajo que los hombres. Solo algunas estrellas de Hollywood se pueden permitir el lujo de exigir igualdad salarial, porque en "el
¿Por qué sigues creyendo que algún día te darán lo que no estás pidiendo? 17/10/2016
Te has pasado la mayoría de tu vida trabajando y nunca has pedido un aumento. El aumento anual o aguinaldo que recibes todos los años apenas te da para mantener el costo de vida. ¿Te suena familiar? Esta es una situación a la cual millones de mujeres se enfrentan a diario. Trabajamos largas y...
Cuotas de género, ¿sí o no? El debate para aumentar el número de ejecutivas 14/10/2016
Aunque son la mitad de los alumnos en las universidades, el porcentaje disminuye cuando tratan de dar el salto a la alta dirección...
¿Qué pueden hacer las mujeres para reducir la brecha de género en el trabajo? 13/10/2016
Cuando la balanza de oportunidades laborales sigue siendo desigual para hombres y mujeres, surgen cuestionamientos basados en estudios que muestran una brecha de género significativa y con mayor énfasis en el mundo tecnológico. Ante esto, Capabilia, plataforma global de capacitación en línea, hizo...
Esta es la razón por la que las mujeres mexicanas no ejercen su liderazgo 06/10/2016
Excelsior.com.mx. Incrementar la presencia de mujeres en altos puestos directivos y en los consejos de administración de las empresas es fundamental para el desarrollo del país. "Cada vez hay un porcentaje mucho más alto de mujeres directoras, promotoras en los negocios. El problema es que...
Equidad de género: ¿Por qué las mujeres solo lideran el 6% de las empresas? 06/10/2016
¿Qué le sucede a un país sin equidad de género? Andrea de la Piedra, co fundadora de Aequales nos comenta al respecto...
Cómo romper los techos de cemento y de cristal 27/09/2016
Aunque las mujeres ocupan la mitad de los cargos directivos intermedios, muy pocas consiguen superar ese nivel. De hecho, menos del cinco por ciento de las empresas del Fortune 500 están dirigidas por mujeres. Nuria Chinchilla y Esther Jiménez explican cómo y por qué las compañías deberían fomentar...
Estas son las mujeres más poderosas del mundo fuera de los Estados Unidos 15/09/2016
La revista especializada en negocios Fortune ha publicado su lista de las mujeres más poderosas fuera de los Estados Unidos. Se trata de una relación en la que figuran mayoritariamente empresarias de Europa y Asia. Aquí la relación...
Mujeres, igual de preparadas que hombres para ser líderes: Aramburuzabala 10/09/2016
La empresaria mexicana no ve barrera alguna por la que una mujer no pudiera ejercer cargos directivos en las múltiples industrias en nuestro país...
Las mujeres tienen menos éxito al pedir un aumento 07/09/2016
Los hombres tienen hasta 25% más probabilidades que las mujeres de obtener un incremento de salario cuando lo solicitan, indica un estudio...
Estados Unidos no mejora sus licencias de maternidad 21/08/2016
Los aspectos más destacados muestran lo mal que está Estados Unidos en comparación con el resto del mundo. Es la única economía avanzada en la que la ausencia por maternidad pagada no es obligada a nivel federal....
Un 2% de las mujeres alcanzan cargos directivos en la industria minera chilena 18/08/2016
En Chile, el porcentaje de mujeres que integran el sector minero llega escasamente al  7%, aún cuando hace 20 años (1996) se estableció la inclusión femenina en la industria mediante una reforma al Código del trabajo que eliminó la prohibición de que se desempeñaran en ésta. Discusión que ha cobrado
El síndrome de la tiara, un mal desconocido en el trabajo 05/08/2016
El síndrome de la tiara es, principalmente, un mal de las mujeres. Este consiste en tomar una actitud pasiva en el puesto de trabajo cumpliendo con esmero las labores que correspondan esperando en algún momento la mirada de algún superior que pueda proporcionarte una tiara. Y esta tiara se traduce...

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