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Las 4 tendencias de reclutamiento para 2017 25/03/2017
La manera de gestionar el capital humano ha cambiado definitivamente...
Expertos en RRHH advierten que el talento es más escaso que el capital 24/03/2017
Lograr retener el talento va a ser en los próximos años la mayor preocupación de las empresas. Ésta fue una de las principales conclusiones de la sesión informativa de Top Employers Institute que elEconomista acogió este jueves en su sede. Durante su transcurso, representantes de empresas que ya...
Lo que hay detrás de las evaluaciones psicotécnicas 17/03/2017
Si a diez personas se les da la consigna "dibuje un árbol", seguramente obtendríamos diez árboles diferentes. Si a esas mismas diez personas se les enseña una lámina del test de Rorchach, probablemente todos vean cosas distintas en lugares distintos...
El coste de las empresas por trabajador cae el 0,8% al cierre de 2016 16/03/2017
El coste laboral de las empresas disminuyó el 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste salarial...
Tecnología en Recursos Humanos: el momento es ahora 07/03/2017
El salto tecnológico es inevitable, contundente y social. Nadie duda que el futuro (y en gran parte el presente) de los negocios es absolutamente digital. Las organizaciones que avanzaron primero son las que hoy tienen más éxito y las que los siguen, saben que es el momento para no perder el tren y...
La relación laboral y la protección de la información confidencial 28/02/2017
La precaución se fundamenta en la esfera contractual, y en los principios jurídicos aplicables en materia de protección de la información confidencial...
El absentismo laboral costó a España 75.875 millones el año pasado, un 24% más 27/02/2017
El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios récord....
Horas extras: ¿Podría un empleador ir a la cárcel por exigirlas? 23/02/2017
Juan Diego Ugaz, del Estudio Payet analiza las situaciones y el riesgo de ser considerado trabajo forzoso...
¿Y si la solución pasase por flexibilizar la jornada laboral en vez de limitarla hasta las seis? 14/12/2016
Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha decidido apostar por un gran pacto que permita finalizar la jornada laboral a las seis de la tarde, considerando que la salud del empleo se basa en la finalización de la jornada laboral a una hora determinada. Con una tasa de desempleo del 19% y
Atentos: se avecina la guerra por el talento en México 05/12/2016
La transformación del mercado laboral en México se está gestando. Las firmas extranjeras ya no llegan a nuestro país en busca de mano de obra multitask, sino que arriban a tierras aztecas para captar talento especializado, según indica la compañía de reclutamiento Michael Page. Durante la...
RRHH y lucha contra el soborno empresarial 30/11/2016
El pasado 13 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés) publicó la versión en inglés de la ya esperada norma ISO 37001:2016, conocida familiarmente como anticorrupción o antisoborno. Grandes multinacionales, en especial las que trabajan en países menos
¿Qué pasó con el talento peruano? 29/11/2016
Anualmente, El IMD de Suiza elabora el Ranking Mundial del Talento. Este año presenta sus resultados con ayuda de la escuela de negocios de la PUCP, Centrum Católica...
¿Cómo alcanzar el engagement del empleado? 21/11/2016
Largo y tendido se habla sobre el "engagement del empleado", pero; ¿sabemos qué significa exactamente?, y sobre todo, ¿qué supone el engagement para las se trata simplemente que los trabajadores estén contentos...
Cómo el Big data analytics redefine rol de áreas de Recursos Humanos 14/11/2016
La evolución tecnológica ha tocado la puerta de las consultorías de recursos humanos. El uso del big data y el análisis de datos está transformando la misión de estas agencias, que pasarán de soluciones basadas en prueba y error a aquellas sustentadas en datos científicos, lo que permitirá no sólo...
El absentismo laboral se dispara en 2016 por encima de los niveles precrisis 13/11/2016
El absentismo laboral se ha disparado en lo que va de año y ha superado los niveles previos a la crisis, una situación que conlleva un coste directo de unos 8.000 millones de euros a las empresas españolas, según datos de la mutua Asepeyo...
Por qué se invierte poco en digitalizar Recursos Humanos 12/11/2016
Las empresas de España y América Latina registran avances en el grado de evolución tecnológica de sus áreas de Recursos Humanos, sin embargo, los montos de inversión resultan insuficientes, ya que sólo dedican 1,5% de su presupuesto total de Tecnologías de la Información (TI) a soluciones y...
Existe gran demanda de gerentes con talento humano en las empresas 23/10/2016
Los altos ejecutivos deben eliminar los factores que afecten su desempeño laboral y la productividad de su organización, pues el desarrollo del talento humano es clave para el éxito de las empresas en el Perú...
Descubre los valores que buscan las empresas en sus empleados 21/10/2016
Cuando dentro de una empresa se abre una vacante, el área de Recursos Humanos tiene un perfil definido al momento de contratar al empleado que buscan, a través de algunas pruebas establecen características que les gustaría encontrar en los candidatos, pero ¿se puede medir a todos con la misma...
LinkedIn explica cómo se debe comportar un buen gerente 20/10/2016
La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día...
Los principales desafíos de los departamentos de recursos humanos 19/10/2016
Los departamentos de recursos humanos son uno de los pilares fundamentales en el éxito de una empresa, y es que son los responsables de las contrataciones, relaciones profesionales y de la aplicación de diversas políticas a nivel de equipos de trabajo en las empresas. Bajo este escenario, EAE...

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