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Artículos recientes sobre Retención de Talento
5 años duran en promedio los chilenos en sus trabajos 16/12/2016
La movilidad laboral se puede analizar desde diferentes perspectivas, siendo las más comunes el salario, el tipo de cargo, y las motivaciones a cambiar de trabajo. Por ejemplo, los gerentes de primera línea cambian en promedio cada cinco años, los de jefatura o cargos de coordinación lo hacen entre...
¿Cómo atraer y retener el talento humano a tu empresa? - PwC 28/10/2016
Atraer talento, hoy en día es algo complicado para las empresas. Sin embargo, retenerlo parece ser una tarea aún más difícil. Oscar La Torre, socio de consultoría de negocios de PwC nos comenta al respecto...
¿Quieres retener talento? Piensa en la flexibilidad 22/09/2016
Las compañías que ofrecen beneficios enfocados en las preocupaciones de los colaboradores suelen generar mayor compromiso...
5 razones por las que los trabajadores renuncian 07/09/2016
Si quieres tener a los mejores trabajadores, ya sea porque estás iniciando una empresa o llevas años y deseas que sea competitiva, no debes desestimar su importancia. En varias compañías las personas se van por una serie de causas, pero varias son generadas por el empleador, que no sabe cómo...
¿Renuncian? Conoce los motivos y mejora tu empresa 05/09/2016
Un proceso eficaz de entrevistas de salida crea un mecanismo para que las organizaciones aprendan, sistemáticamente, de su recurso más importante: su capital humano...
¿Cómo retener y desarrollar el talento de los millennials? 31/08/2016
Las organizaciones que quieren vencer en la batalla por el talento deben diseñar técnicas de reclutamiento, gestión, motivación y retención específicas para esta generación, señala Susana Ortíz de Career Partners....
¿Qué decir si un empleado quiere irse? 25/08/2016
A ningún directivo o jefe le gusta escuchar que un miembro de su equipo tiene otra oferta de trabajo, pero cuando sucede ¿cómo se debe responder? ¿se debe hacer una contraoferta o dejar que se vaya? Los expertos consultados por Amy Gallo, editora de Harvard Business Review, invitan a ver esta...
“Las empresas tienen que asumir que es imposible retener a un nativo digital” 02/08/2016
Entrevista con Pablo González Ruiz de la Torre, el fundador de la red global de jóvenes talentos Pangea, desde donde se impulsa el encuentro internacional de emprendimiento "Unleash" y programas de adaptación empresarial a la Era de los "nativos digitales"...
Rotación laboral en Chile baja 6 puntos en tres años 21/07/2016
De acuerdo a la edición del segundo trimestre de 2016 del Workmonitor, estudio de tendencias y movilidad laboral de Randstad, la rotación laboral en Chile bajó 6 puntos en tres años, considerando que 21% de los trabajadores afirmó haber cambiado de empleo durante el último semestre, mientras que en...
Empresas aplican nuevos métodos para retener al talento 28/06/2016
Así como las empresas se reinventan en sus estrategias de servicio, así lo hacen con sus empleados. Entre cambios y nuevas oportunidades, las compañías en Venezuela suman nuevas prácticas de mercado para mantenerse y retener al personal. Según el estudio Coyuntura Salarial 2016 que elabora PGA...
Retener talento, el mayor desafío de M&A 26/06/2016
Más de la mitad (55%) de los compradores, incluyendo compradores corporativos y de capital privado, reconoce que el principal desafío de las compras y fusiones radica en la transacción organizacional. La retención de los empleados es el riesgo número uno, reveló la consultora Mercer. En una...
Las pymes y las startups tienen más facilidad para retener el talento 25/06/2016
Los datos de la última EPA arrojaban datos esperanzadores sobre la recuperación de empleo en nuestro país, bajando de la barrera psicológica de los 4 millones de desempleados por primera vez desde agosto de 2010. Bajo este contexto, las pymes siguen encabezando estos buenos resultados. Más noticias...
Las 100 empresas líderes en retención de talento 08/06/2016
Una de las tareas más arduas que deben cumplir las empresas cuando crecen los mercados es retener y atraer talento. Los gerentes de gestión de personas deben multiplicar sus estrategias para lograr que en sus empresas trabajen los mejores profesionales, y si no cuentan con ellos, tender el camino...
Nuevas reglas de trabajo para tiempos modernos: ¿cómo retener a los Millennials? 25/04/2016
Está demostrado que un empleado contento en su trabajo tiene mayor capacidad resolutiva y productividad, es más eficiente, está más motivado y trabaja mejor en...
Siete errores que provocan que los buenos empleados se apaguen y dejen la empresa 13/04/2016
Encontrar trabajadores con talento es una tarea cada vez más complicada, por lo que retenerlos debe ser una de las máximas de cualquier empresario si quiere alcanzar el éxito. Todos los directivos deberían tener en cuenta este aspecto, para evitar perder a sus mejores trabajadores...
¿Qué valoran los talentos antes de postular a una empresa? 07/01/2016
Oscar La Torre, socio de Consultoría de PwC, afirma que una vez que el talento ingresa a una empresa son seis las prácticas que se deberán aplicar para retenerlo...
Sepa por qué los trabajadores se van de las empresas felices 21/12/2015
"Llevo años escuchando decir a docenas de ejecutivos escépticos que Google parece demasiado bonito para ser verdad". Lazslo Bock, vicepresidente sénior de gestión de personas de este gigante puntocom, comienza de esta manera el capítulo No todo son Arcoiris y Unicornios de su libro La nueva Fórmula...
10 medidas para impulsar en 2016 el employer branding en las organizaciones 16/12/2015
Aumentar el compromiso de los trabajadores con la compañía, retener el talento y atraer los mejores profesionales son los principales objetivos que señalan las organizaciones a la hora de valorar las acciones de Employer branding. Así se desprende...
Olvídese de los aumentos: empleadores recurren a beneficios de salud para retener empleados 24/10/2015
Un buen seguro médico se transformó en una herramienta más vital que nunca para contratar, según una encuesta realizada recientemente por la Sociedad para la Administración de los Recursos Humanos de EE.UU....
Un 44% de las compañías chilenas tiene una rotación promedio de 4 años 04/08/2015
De acuerdo al estudio Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2015 de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 44% de las organizaciones chilenas tiene una rotación laboral promedio de más de 4 años, subiendo 15 puntos porcentuales respecto al año anterior,...

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