| Búsqueda de talento |
La cantidad de ejecutivos en jefe que perdieron o dejaron sus cargos en EUA durante el 2008 sobrepasó en 1356 a la cifra del 2007. Estas son buenas noticias para los caza-talentos (headhunters). Los ingresos de las firmas de búsqueda debían subir un 8,7% en el 2008, para alcanzar los us$ 11,6 mil millones. Estas firmas operan con un margen bruto de 50%.
Pero ¿justifican estas empresas lo que co |
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Publicado el: 02/02/2009
Publicado en: Forbes
Tema: Headhunters y Cazatalentos
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