| Desgaste Laboral |
| Dentro del mundo laboral, existen muchos obstáculos los cuales pueden afectar el rendimiento de sus trabajadores. La resolución y reversión de estos problemas dentro... |
|
Publicado el: 30/06/2010
Publicado en: HispanicBusiness.com
Tema: Clima laboral
Mas: Lea el artículo original |
Regresar
|
|
|
| Artículos y noticias relacionadas |
|
¿Eres feliz en tu trabajo? 10/01/2012 Un empleado contento con su labor representa casi 90% más de productividad para su empresa; las organizaciones con personal insatisfecho aumentan sus siniestros hasta un 300%, dice un estudio... |
Jefe nuevo: cómo reorganizar una empresa en cambio 09/01/2012 Varias causas pueden condicionar la entrada de un jefe hasta entonces ajeno a un equipo, compañía u otro tipo de organización. En algunas ocasiones sucede como resultado de la adquisición de una empresa por otra, en otras una organización en crisis decide contratar al líder con reputación de... |
¿Empleado cumplido, o "workaholic"? 07/01/2012 La competitividad y alta productividad son virtudes con las que se justifica la adicción al trabajo; el "adicto" sobrepasa sus horas de trabajo y el límite de sus habilidades, afectando su salud... |
¿Listo para regresar al trabajo? 05/01/2012 La vuelta a la oficina tras un descanso puede generar ansiedad, señal del síndrome post-vacacional; para evitarlo, realiza una actividad extra que te permita romper con el tedio de los primeros días... |
Casi la mitad de los empleados trabaja en exceso o con poca carga horaria 03/01/2012 Son alrededor de 7 millones de argentinos quienes, o bien trabajan más de 45 horas semanales, o lo hacen por menos de 35 horas, según datos oficiales y de consultoras... |
Adictos al trabajo, 8% de mexicanos 03/01/2012 El profesor de la Facultad de Psicología de la UNAM, Rodrigo Peniche Amante, alertó que entre 5 y 8% de los mexicanos podría estar considerado como adicto al trabajo....
leer más |
Ellos tienen los empleos más felices 03/12/2011 Maestros, activistas, bomberos y artistas son considerados los más satisfechos con su labor diaria; encuestas señalan que el grado de felicidad se mide más por el tipo de labor que por los incentivos... |
Derecho a siesta 18/11/2011 Hace un par de semanas conversaba con un destacado ejecutivo de una empresa nacional que se caracteriza por sorprender con innovaciones para sus clientes en los productos, promociones y atención al consumidor. Le pregunté cómo eran capaces de generar constantemente ideas nuevas. Me dijo: “siempre... |
El hostigamiento se enquista en empresas 11/11/2011 La mayor parte de denuncias al interior de las firmas mexicanas son por "mobbing" laboral: Deloitte; gritos, maltratos y presiones para trabajar tiempo extra son las quejas más frecuentes, reveló... |
¿Cuántas horas trabajas? 09/11/2011 El 48% de peruanos labora entre 9 y 11 horas diarias y un 32% se lleva el trabajo a casa. *¿Es tu caso?* |
Los directivos sufren la crisis de la desconfianza 31/10/2011 Un sondeo realizado con 10.000 personas por el Instituto Superior Kenexa revela que, en Estados Unidos, un 28% de los trabajadores desconfía de sus jefes. Por otro lado, el informe señala que los empleados en esta situación son nueve veces más propensos a considerar seriamente la renuncia a sus... |
No calles tus opiniones en el trabajo 28/10/2011 Los expertos advierten que evitar las discusiones en el ámbito laboral puede ser contraproducente; afirman que los empleados que afrontan conversaciones cruciales en su empleo muestran más seguridad... |
Los españoles salen de trabajar dos horas más tarde que el resto de los europeos 25/10/2011 Los españoles salen de trabajar de media a las 19.00 horas, hasta dos horas más tarde que los vecinos europeos, que terminan su jornada entre las 17.00 y las 18.00 horas, según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España... |
Abuso de tecnologías en la oficina: ¿Quién es el culpable? 24/10/2011 Tener un smartphone en una mano y en la otra una tablet puede ser una especie de arma para algunos ejecutivos, un arma contra sus empleados, sobretodo cuando se tiene poco tino. Sí, escuchó bien. En las empresas proliferan más que nunca los aparatos tecnológicos, que ingresan por la puerta ancha con |
Insatisfacción en el trabajo: El margen de maniobra es pequeño para los que tienen empleo 19/10/2011 Mucha atención a estas señales:
- El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada "satisfacción en el trabajo", la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados... |
Los empleados prefieren tener un jefe severo 17/10/2011 Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias personales y son egoístas. En tiempos de... |
Cómo batallar contra el escaso poder de negociación en el trabajo 16/10/2011 El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada "satisfacción en el trabajo", la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron "sí"... |
Deja fluir el "genio" de tus empleados 14/10/2011 Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes –sin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos... |
¿Varón o mujer, a quién quieres de jefe? 09/10/2011 Un sondeo de Randstad Holding arroja que en México el 40% de los consultados prefiere a una chica; sólo tres de cada 10 empleados en el país tiene como superior a una persona del sexo femenino... |
La relación con el jefe resulta más importante que el salario 06/10/2011 El salario, el tipo de trabajo y la flexibilidad son, por este orden, los tres factores que más valoran en este momento los españoles, "siempre que la relación con su jefe sea la adecuada, porque, de lo contrario, el salario ni influye", advierte Alberto Puente. De hecho, es determinante para dejar |
|