La falta de compromiso de los trabajadores con la empresa puede tener un efecto negativo. El coste de reemplazar a un empleado suele ser de 1,5 a 2 veces su salario anual, sin contar que la productividad se ve afectada, según se extrae de un informe sobre rotación laboral de Adecco. Por ello, desde la consultora de recursos humanos creen que las empresas deberían potenciar el compromiso de sus …
