Dinamarca ha logrado llevar a cabo un modelo laboral bajo el nombre «flexiguridad», la combinación de flexibilidad y seguridad para los empleados de todo el país. Este modelo tiene aspectos muy controvertidos como es el libre despido, los seguros privados de desempleo y no existe un salario mínimo por ley.
A pesar de ésto, las condiciones laborales están, en muchos casos, reguladas por los …
