InfoJobs, web de empleo líder en España, registró un total de 69.667 puestos de trabajo durante el pasado mes de septiembre, un 28,5% menos que en el mismo mes del año 2011, pero un 19,5% más que en el mes de agosto.
Siguiendo la tendencia de los últimos meses, Comercial y ventas, con el 30,3% del total de la oferta, Informática y telecomunicaciones, con el 20,6%, y Atención a clientes, con el 10,7%, siguen siendo las categorías que más vacantes concentran.
Sin embargo, comparando la oferta de empleo de septiembre con el mismo mes del año anterior, destaca el descenso del 43,4% en vacantes de la categoría de Atención al Cliente, del 28% en Informática y telecomunicaciones y del 75,7% en Marketing y comunicación.
12 candidatos por cada puesto vacante
Durante el mes de septiembre el desajuste entre oferta y demanda de empleo creció, situándose en un promedio de 11,9 inscritos por cada puesto vacante, hecho que supone un aumento del 49,5% respecto al mismo mes del año anterior.
Por otra parte, cada candidato inscrito en al menos una oferta de trabajo publicada en InfoJobs se inscribió como promedio en 7,8 ofertas, optando así a distintas oportunidades de empleo en paralelo.
La mitad de los inscritos son universitarios
Casi la mitad de los candidatos a ofertas de trabajo durante el mes de septiembre tiene estudios universitarios (49%). Sin embargo, solo el 25,7% del empleo ofertado requiere este nivel de estudios. Por el contrario, la oferta y la demanda asociada a los ciclos formativos continúa siendo la más equilibrada, ya que el 25,5% de los puestos ofertados demanda este tipo de formación, y el 26,9% de los candidatos dispone de ella.
En cuanto a la experiencia laboral necesaria, el 33,4% de los puestos ofertados en septiembre requieren que el candidato tenga al menos 1 año de experiencia previa. Por el contrario, el 29,9% de ofertas no reclama que el candidato tenga ningún tipo de experiencia laboral. Finalmente, el 16,8% de las vacantes demanda contar con al menos dos años de experiencia, mientras que el 19,9% restante se dirige a candidatos con al menos tres años de práctica laboral.
