| Las empresas apuestan a la diversidad y la inclusión |
| El concepto de diversidad se impone en las grandes corporaciones. Asegura una mejor captación de talentos y ayuda a crecer en los negocios. |
|
Publicado el: 18/03/2007
Publicado en: El Clarin
Tema: Recursos Humanos
Mas: Lea el artículo original |
Regresar
|
|
|
| Artículos y noticias relacionadas |
|
El impacto de los jefes no es tanto como muchos piensan 06/09/2010
Hemos hablado muchas veces en estas páginas de la importancia del impacto del jefe en el desarrollo de la empresa, del departamento, de la sección o del equipo. Los trabajadores cumplen mal con malos jefes y muy bien con buenos jefes.
Por eso es importante tener buenos jefes y, si eres jefe o si... |
Régimen de contratación laboral, vuelve atractiva a Colombia 25/08/2010
Ernst & Young en estudio para Proexport realizó un análisis comparativo de los regímenes de contratación laboral en Colombia, México, Chile, Argentina, Perú, Brasil y Costa Rica, para determinar qué tan competitivo es el país al momento de invertir... |
La extraña separación entre trabajador y empresario 29/06/2010
Algo que me extraña excesivamente es la distancia que hay al hablar entre trabajadores y empresarios. No es que no la haya, que la hay en muchísimos aspectos, pero muchas veces cuando se oye hablar por la calle o en prácticamente cualquier lugar se llega a un momento en que se les trata como si... |
El necesario cambio de mentalidad del trabajador español 26/06/2010
En la actualidad una oferta de trabajo, sea del sector que sea, es uno de los tesoros más valorados entre los españoles. Y es que cerca del 20% de la población activa... |
La Planificacion de los Recursos Humanos 28/05/2010
Tanto si hablamos de una empresa de muchos empleados como si nos referimos a una pequeña empresa, la planificación de los recursos humanos puede ser fundamental para su correcto desarrollo. Un error... |
La sexta encuesta mundial de ejecutivos elaborado por McKinsey 25/05/2010
El consultor, McKinsey, nos da los resultados de su sexta encuesta mundial que efectuó con ejecutivos de empresas, y nos ofrece los cinco impactos que rediseñarán la economía global en el futuro.
Esta encuesta resalta las oportunidades y los retos que las empresas van a estar encontrando. Estos... |
Retos y oportunidades de la fuerza laboral para las empresas 20/05/2010
Se están viendo cada vez más comentarios sobre la importancia de los trabajadores para el futuro de las empresas. Hace poco dije en estas páginas:
"Después de pensar en echar a la gente como el primer recurso, no el último, por parte de muchas empresas, ahora volvemos a ese discurso bonito y... |
El cliente no siempre es primero 19/05/2010
Si permites como jefe que un comprador sea irracional con tu personal, socavarás su confianza; puedes aplicar otra visión y permitir que tu equipo sea primero, y dejarlo manejar estos percances. |
Los líderes narcisos son dañinos para las empresas 10/05/2010
Una nueva investigación de la sicóloga organizacional Kathy Schnure sobre el efecto de los líderes narcisos en el desempeño de una organización reveló que, aunque este tipo de personalidades son... |
Primeras multas por no tener 4% de personal discapacitado 06/05/2010
Sanción para 9 empresas por no contratar al menos el 4% de personal con discapacidad, informó ayer el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza... |
Recursos humanos de cara al futuro: el adentro y el afuera 30/04/2010
Continúo el artículo sobre las paradojas que enfrentan los profesionales de recursos humanos de cara al futuro, con otra de ellas planteada por David Ulrich en el paper Paradoxes ahead in... |
El costo laboral de la Argentina tiende a superar a los de Brasil 30/04/2010
Se ubicaría casi cinco puntos porcentuales por arriba. Por el contrario, la productividad laboral en la industria creció a un ritmo del 1,9% anual acumulativo en el primer caso y 3,4% en el segundo... |
¿Cómo crear empleo en Colombia? 24/04/2010
La tasa general de desempleo en Colombia es la más alta de América Latina y llega a 14,5%. Así mismo, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años es de 24,1%. La Economista en Jefe del... |
Recursos humanos de cara al futuro: lo individual y lo colectivo 23/04/2010
Según el experto David Ulrich, co-autor de una gran cantidad de libros, entre ellos Tomorrow’s HR Management, los profesionales de recursos humanos [se que a muchos nos parece inconsistente... |
6 preceptos para la innovación laboral 22/04/2010
Un estudio revela que los modelos de innovación en procesos de trabajo reducen costos: Regus; los ahorros estimados por la agilidad en el trabajo van de los 7,000 a los 19,000 dólares... |
RRHH como ente conciliador entre la vieja estructura 1.0 y la nueva empresa 2.0 05/04/2010
Sólo el departamento de RRHH puede tender los puentes necesarios entre el nuevo universo 2.0 y el antiguo mundo 1.0 en las empresas... |
Nace el concepto de metaplacement 02/04/2010
La idea engloba dentro de la carrera profesional el desarrollo y la reputación personal. |
Empresas son cada vez más incluyentes 01/04/2010
La discriminación laboral por cuestiones de orientación sexual es cada vez menor: reclutadores; el profesionalismo debe ser calificado por el conocimiento y aptitudes, afirman los expertos... |
Cuánto cuesta realmente un empleado 31/03/2010
Si usted está pensando contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, tenga en cuenta que éste no es de $515.000, como lo dice la norma. Cuando se incluyen aportes, prestaciones... |
Llega la hora de olvidarse de los recortes presupuestarios 22/03/2010
Los recortes de gastos en las empresas dieron mucho de qué hablar durante la crisis económica. Aunque era comprensible el hecho de que las organizaciones fueran cuidadosas y trataran de tomar las medidas que consideraran más adecuadas para no dejarse afectar –o para siquiera sobrevivir- por las... |
|
Argentina
Bolivia
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
Cuba
Ecuador
El Salvador
España
Estados Unidos
Guatemala
Honduras
México
Nicaragua
Panamá
Paraguay
Perú
Puerto Rico
República Dominicana
Uruguay
Venezuela
Latinoamerica
Europa
Asia Pacífico