Remuneración variable gana terreno en Uruguay

Remuneración variable gana terreno en Uruguay
junio 19 02:00 2015

El 59% de las empresas instaladas en Uruguay manifiestan tener un sistema de remuneración variable formalmente establecidos. La relación entre el monto percibido y el salario varía según el cargo. Mientras el bono pagado en promedio en el último ejercicio a gerente general fue el equivalente a 2,8 sueldos, un trabajador dependiente recibió una compensación por rendimiento equivalente a 1,1 sueldos…




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