Tener un contrato temporal es el factor que «sin ninguna duda» provoca un mayor riesgo de pérdida de empleo, según el Observatorio laboral de la crisis de enero que analiza los datos del cuarto trimestre de 2012, elaborado por Fedea.
El informe señala que si se comparan dos individuos de similares características (edad, género, nivel educativo o nacionalidad), pero que difieren en el tipo de contrato, la probabilidad de pérdida de empleo del que tiene un contrato temporal es cuatro veces superior a la del trabajador que tiene uno indefinido.
Esta diferencia, además, se ha agudizado con respecto a lo observado en trimestres anteriores.
Sin embargo, el 79 % de los contratos que firmaron los desempleados que accedieron a un empleo en el cuarto trimestre fue temporal y mayoritariamente en ocupaciones manuales cualificadas o no…
